北京市公布職工平均工資，其中非私營金融業(yè)年均工資最高為206110元，私營農林牧漁業(yè)最低為32531元。

　　數據顯示，2013年度北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。

　　年均工資同比增一成

　　昨天，北京市人力社保局、北京市統計局公布了2013年度北京市職工平均工資：2013年度全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。

　　據悉，凡按2013年度全市職工平均工資計算的事項，均按此執(zhí)行。

　　近年，北京市職工平均工資不斷增長。北京2012年度職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元；2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。

　　私營非私營收入差距大

　　昨日北京市統計局數據還顯示，2013年城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員收入差距明顯，前者年平均工資是后者的1.9倍多。

　　其中，2013年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，與2012年的84742元相比，增加了8264元，增長9.8%。

　　2013年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，與2012年的42882元相比，增加了5145元，增長12.0%。

　　法人單位負責人年均工資超23萬

　　北京市統計局昨天還發(fā)布了全市范圍16個行業(yè)門類3.5萬家法人單位工資調查結果。數據顯示，在不同崗位中，單位負責人2013年平均工資為235094元，為各崗位平均工資最高。

　　在2013年其他崗位平均工資中，專業(yè)技術人員118074元，辦事人員和有關人員81132元，商業(yè)、服務業(yè)人員53743元，生產、運輸設備操作人員及有關人員53374元。

　　“如果具體到某一個單位，不同崗位間的工資差距還會更大。”市統計局表示，租賃和商務服務業(yè)內部崗位的工資差距最大，達到7.4：1，意味著該行業(yè)內部從業(yè)者工資最高為最低的7倍多。采礦業(yè)、房地產業(yè)等行業(yè)崗位工資差距也比較大。此外，從企業(yè)注冊類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距是最大的，達到8.71:1。

　　行業(yè)年均工資最高差6倍

　　根據公布的數據分析，不同行業(yè)中，職工年平均工資最高水平是最低水平的6.3倍。

　　其中，城鎮(zhèn)非私營單位中的金融業(yè)年平均工資最高，達到206110元。城鎮(zhèn)非私營單位中的信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，科學研究、技術服務業(yè)兩個行業(yè)居次，為136599元和113206元。

　　年平均工資最低的行業(yè)是城鎮(zhèn)私營單位中的農林牧漁業(yè)，為32531元；其次兩個最低行業(yè)是私營單位中的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，分別是34213元和34517元。

　　■分析

　　應對“招工難” 企業(yè)普遍漲薪

　　北京市統計局昨天表示，就業(yè)人員工資水平保持增長，其基礎是2013年北京市經濟“穩(wěn)中有進”，經濟總體實現了平穩(wěn)增長。

　　同時，勞動力成本上漲也會帶動工資增長。“工資變動體現了勞動力供給與勞動力需求之間的均衡關系，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平。”

　　2013年度企業(yè)用工情況快速調查結果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，76.3%的企業(yè)認為用工成本有不同程度的增加。

　　專家指出，企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現象，這也是工資水平提高的一個重要因素。

　　市統計局認為，近年來，北京市政府不斷完善收入分配機制，比如最低工資標準的“調標”等，相關政策的落實能夠促進中低收入者工資穩(wěn)步提高。