原標(biāo)題：女子臨近分娩遭月嫂放鴿子 獲家政公司退定金

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)：年底多數(shù)月嫂、保姆都回老家了 200元/天的臨時保姆很受歡迎

　　即將臨盆，卻遭遇月嫂臨時“放鴿子”，“準(zhǔn)媽媽”楊女士24日來到家政公司“討說法”，卻被告知已經(jīng)沒有月嫂可選了，只能退回訂金。

　　眼下距離羊年春節(jié)還有不到1個月時間，家政行業(yè)“用工荒”問題凸顯，尤其是月嫂難求，多數(shù)家政公司都出現(xiàn)了“多數(shù)都回老家過年了，剩下的也都被預(yù)訂了”的現(xiàn)象。

　　此外，保姆、鐘點工等春節(jié)期間身價倍漲卻依然搶手。有家政公司透露，八成保姆春節(jié)都要回老家，200元/天的臨時保姆很受雇主歡迎。平日里25元/小時的鐘點工，眼下漲到了35元/小時，春節(jié)前幾天可達(dá)到50元/小時。

　　月嫂“放鴿子” 只好靠父母

　　家住景湖春曉的楊女士是一位已懷孕9個多月的“準(zhǔn)媽媽”，預(yù)產(chǎn)期就在除夕前后。上個月，她來到智通家政預(yù)訂月嫂，卻發(fā)現(xiàn)年底了月嫂很多都回老家了，可以選擇的余地太小。

　　后來她在柏林家政選中了一名月嫂，并支付了1800元訂金。眼下她正在家安心待產(chǎn)，前天卻突然接到家政公司的電話稱，月嫂“臨時有事”不能來了，讓楊小姐重新去選月嫂。

　　“當(dāng)時我很生氣，訂金都交了，怎么能突然放我鴿子呢？還有20多天就要生了啊。”楊女士告訴記者，前天她來到家政公司，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有月嫂可以選了。家政公司給她推薦的2名都是還沒有取得育嬰師資格證的初學(xué)者，楊女士自然不滿意。最后沒辦法，家政公司只好將訂金退還給楊女士。

　　“雖然退了訂金，但臨時臨急我根本找不到月嫂了。”楊女士又咨詢了多家家政公司，都被告知春節(jié)期間沒有月嫂可選了，無奈之下只好讓年邁的父母過來照顧自己坐月子。

　　“年底找個月嫂比找老公還難”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年底家政行業(yè)缺工問題凸顯，尤其是月嫂難覓，很多家政公司已經(jīng)無法提供月嫂給客戶選擇。“絕大多數(shù)都回老家了，剩下的那部分都被預(yù)訂了。”智通家政一名工作人員說。

　　“月嫂雖然工資高，但比較辛苦，一年到頭都住在客戶家，難得有機(jī)會回家。”工作人員告訴記者，雖然臘月廿五至元宵節(jié)期間，每天工資上浮30%，但很多月嫂還是放棄了高薪，回老家與家人團(tuán)聚。

　　“找個月嫂比找老公還難！”很多春節(jié)前后生產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽都發(fā)出這樣的感慨。家住萬江的牛女士預(yù)產(chǎn)期在本月底，去年11月就開始找月嫂。但一聽說她坐月子期間正好是春節(jié)，很多月嫂都表示無法提供服務(wù)，因為“過年要回老家”。最后，牛女士主動開出1.5倍的工資，留住了一名原本打算回老家的月嫂。

　　鐘點工：近春節(jié)時薪翻番還要等

　　除了月嫂外，保姆、鐘點工眼下也非常搶手。“我們八成的保姆都回老家過年了。”萬家福家政負(fù)責(zé)人告訴記者。昨天，2名前來挑選保姆的顧客，均空手而歸，因為留下可供選擇的保姆非常少。

　　“很多顧客春節(jié)期間只好自己應(yīng)付一下，年后再請保姆。有不少顧客請臨時保姆，200元/天。”該負(fù)責(zé)人告訴記者。也就是說，臨時保姆月薪達(dá)6000元/月，是平時市場價2500~3000元/月的2倍多。

　　而臨近年關(guān)，很多家庭都在找鐘點工打掃衛(wèi)生，造成鐘點工行業(yè)的供不應(yīng)求。“平時鐘點工是25元/小時，現(xiàn)在是35元/小時，越臨近春節(jié)越貴，到了春節(jié)前幾天，50元/小時都不一定找得到人。”中心人才市場附近一家家政公司老板告訴記者，最近來找鐘點工的家庭比平日里多了近一倍，越是臨近春節(jié)，鐘點工的需求就越大，工資也越高。

　　樟木頭四成家政工

　　已提前返鄉(xiāng)過年

　　廣州日報訊 (記者董哲)漲工資也不干，想回家團(tuán)聚的阿姨大媽們就是這么“任性”。今年“車票難搶、家難回”更是讓不少想家心切的家政服務(wù)人員選擇提前回家過年，從而加劇了請鐘點工的難度。

　　提前近20天買票回家過春節(jié)

　　25日，記者在樟木頭鎮(zhèn)怡安街一帶看到，這里以前有六七家家政服務(wù)公司，目前卻只有三家仍在正常營業(yè)。“很多人都回去了，這一個星期都沒什么人來找工作，都要回去。車票搞得太緊張了，原來在過年前幾天都可以買到車票回去，現(xiàn)在規(guī)定可以提前60天買，所以那些工人就說干脆提前買票提前走。”從事家政服務(wù)中介多年的劉姐告訴記者，今年有需求的雇主少，找工作的阿姨更少，整個行業(yè)都有點低迷。到了年底，雖然工資平均漲幅500元左右，比往年多出200元，但樟木頭四五百名家政服務(wù)人員還是離開了近四成。

　　不僅樟木頭鎮(zhèn)如此，記者走訪了塘廈、鳳崗、清溪等鎮(zhèn)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)獲悉，基本上都出現(xiàn)了家政服務(wù)人員提前辭工返鄉(xiāng)、用工短缺的情況。“我們這里的幾個阿姨大都買了下月初和中旬的車票，已申請辭工了，有的月底就要走。”鳳崗鎮(zhèn)一家政中介部的主管稱，今年很多家政工都比往年提前近20天買票回家過春節(jié)，“現(xiàn)在都不像過去那么差錢了，很多人干了一年都想過年回家陪陪親人”。

　　勞資雙方需求分歧大

　　記者調(diào)查得知，勞資雙方的要求都在提高，也導(dǎo)致用工難、找工難。一方面，雇主會要求家政服務(wù)人員的年齡、資質(zhì)、生活習(xí)慣等等。另一方面，從業(yè)人員對薪資、休假以及服務(wù)對象的家庭環(huán)境等等也有了更高的要求。一家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人胡女士告訴記者，25日上午就有一個雇主，非要找四川籍的阿姨，還要求要在他們家過春節(jié)，然后應(yīng)聘的阿姨卻不同意，所以協(xié)議無法達(dá)成。

　　對于回家過年，還是留在雇主家繼續(xù)服務(wù)。受訪的部分家政服務(wù)員則表示，并不會因為鄉(xiāng)愁“一刀切”，因為長時間返鄉(xiāng)意味著年后要重新找工作，所以如果待遇和工作環(huán)境很不錯，她們也愿意放棄回家。“如果老板對我好，待遇還不錯，再能漲點工資，我就不一定非要趕在春節(jié)回家。如果實在不想干下去了，漲工資也不愿意繼續(xù)做，就會找個借口說要趕回去過年不干了。”在塘廈鎮(zhèn)做了多年家政服務(wù)的王大姐說出了她們不少人的心聲。文/記者黃江潔