原標題：領導干部應具備協商素養

　　協商是民主政治的發展趨勢，也是社會治理的現實需要。習近平同志指出，“有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。”對于領導干部來說，協商的意識、協商的方法、協商的智慧，應成為基本素養。

　　協商能夠培養自信。廣泛開展協商活動，虛心傾聽群眾意見，既是完善決策的需要，也是領導者自信的表現。沒有自信就不能協商，沒有自信就不敢協商，沒有自信就不會協商。毛澤東同志在《為人民服務》一文中指出，“我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”體現的就是共產黨人寬廣的胸襟。

　　協商能夠維護權威。權威是確保政令暢通、政策執行到位、工作順利推進的前提。維護權威需要科學決策，需要統一意志。群眾提出中肯建議，是為了更高意義上的服從。接受群眾善意批評，會更高地提升人格形象。當今社會意識多元化時代，只有做到“有事多商量，遇事多商量，做事多商量”，才能贏得最廣大人民群眾的真心擁護，才能最大限度地減少阻力，增加動力。

　　協商能夠凝聚合力。市場經濟離不開合作與共贏的理念。合作才能發展，合作才能提高。協商會教人學會合作、取得雙贏，協商能消弭分歧、求同存異，協商可尋求目標一致、攜手共進。人民政協具有廣泛代表性和巨大包容性。運用好協商民主，可以廣泛地凝聚起全社會智慧和力量，合力推進改革發展大局。

　　協商能夠激發熱情。協商體現的是責任意識和勇于擔當。保護協商熱情，就是放大發展動力。尊重協商意見，才能釋放發展潛能。只有摒棄私心雜念，把群眾利益放在首位，把個人目標與整體目標協調一致，事業才會興旺發達，生活才會更加美好。（毛學農 作者系安徽省合肥市政協委員、民建合肥市委參政議政委員會主任）