本報呼和浩特訊 制定相關指導意見和實施方案；先后舉辦多次會議和活動；選調基層干部到機關調訓……2015年是內蒙古自治區的“統戰工作能力建設年”。半年來，中共自治區委統戰部多措并舉，扎實推進“統戰工作能力建設年”活動，取得了階段性成果。

　　為適應新形勢和新任務的需要，進一步提升統戰工作科學化水平，今年年初，中共內蒙古自治區委把2015年確定為“統戰工作能力建設年”，并提出統戰部門和統戰干部要著重提高6個能力：政治引領能力、調查研究能力、把握政策能力、群眾工作能力、民主協商能力、法治思維能力。

　　4月16日，中共自治區委統戰部專門召開能力建設年專題學習推進會，進一步統一思想，要求各級統戰部門和系統單位制定具體實施方案，抓好落實，推動活動有序開展。

　　半年來，內蒙古各級統戰系統多措并舉，扎實推進“統戰工作能力建設年”活動，取得豐碩成果。

　　“統戰工作能力建設年”確定后不久，中共自治區委統戰部就制定出臺了《關于開展統戰工作能力建設年活動的指導意見》和《實施方案》。結合“三嚴三實”專題教育，中共區委統戰部還先后舉辦了多次旨在提高統戰工作能力建設的會議和活動，并進行了5次集中理論學習培訓和統戰業務講座。同時，選調4名基層同志到機關調訓，8名機關干部進行了輪崗交流，并鼓勵干部利用業余時間開展自學，每月安排一次學習培訓和業務講座等。

　　此外，中共區委統戰部還健全了統戰干部與黨外人士聯誼交友制度，并開展在職黨員進社區、結對幫扶等活動。在中共自治區委統戰部網站、《內蒙古統一戰線》刊物、《統戰工作簡報》也開辟了活動專欄。

　　與此同時，內蒙古各盟市旗縣區統戰部門也積極行動起來，推動“統戰工作能力建設年”活動有效開展。例如，中共阿拉善盟委統戰部通過采取制定個人能力建設實施措施、啟動全盟統戰干部大講堂、建立統戰干部聯誼交友制度等措施，積極探索開展統戰能力建設的長效機制。 (宗梅)

　　短評

　　提高統戰工作能力建設，是中共執政能力建設的迫切要求，也是當前統戰工作形勢的需要。近年來，面對復雜的社會形勢，統戰工作有為有位，取得了顯著成效，不斷邁上新臺階。但也不可否認仍然存在一些問題，這其中，與部分統戰干部的能力不足有很大關系。

　　內蒙古將今年定為“統戰工作能力建設年”，通過各項舉措的實施，意在切實解決統戰干部本領不足和本領恐慌問題，著力提高6大能力，使統戰干部真正成為統戰領域的“行家里手”。筆者不禁為內蒙古的這一做法叫好！

　　打鐵還需自身硬。若要使統戰工作服務整體大局，在諸多領域中更好發揮作用，使統一戰線智力密集、資源豐沛、協調關系等優勢得以更加充分發揮，其中的一個前提就是，要有一支有著較高統戰工作能力的干部隊伍。能力不足，再好的目標愿景也難以實現。

　　前不久，中共中央出臺了關于統一戰線工作的第一部黨內法規——《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》，在中央統戰工作會議上，習近平總書記發表了重要講話，對新形勢下加強中國共產黨對統一戰線工作的領導作出了深刻論述，這些都明確釋放出中共中央加強統戰工作的信號，也表明在新的歷史時期，統一戰線將在很多具體問題上發揮作用。所有這些，無疑將對統戰部門和干部的工作能力提出更高的要求。真誠希望像內蒙古統戰部門這樣的做法多一些，再多一些，共同推動新時期統戰工作不斷向前發展。