禹城市政協積極探索發揮界別作用的方法和途徑，充分調動各界別委員履職的積極性，活躍了政協工作，提升了政協整體工作水平。

　　完善組織，強化領導，界別組織活躍起來

　　“我任界別活動小組組長后，感覺擔子更重了，我要充分發揮界別組織優勢，積極搭建界別舞臺，讓我們文藝委員履職空間更寬廣。”這是市政協委員李超來任第6界別活動小組組長后的表態發言。李超來帶領該界別活動小組深入農村開展文化下鄉活動，巡回演出16場?（次），觀看群眾1.3萬余人（次），這是市政協加強界別組織建設的一個縮影。

　　禹城市政協本著界別相近、便于工作的原則，重新調整劃分了18個界別活動小組，其中市直界別活動小組6個，鄉鎮界別綜合活動小組12個。同時，市政協按三有原則（有能力、有熱情、有條件）把政治素質好、議政水平高、組織協調能力強、在本界別具有較高威望和影響力的委員骨干選拔出來，擔任界別小組組長、副組長，形成上并下聯、齊抓共管的工作格局。每半年召開一次主席會議專題研究界別工作，幫助指導界別活動小組搞好工作開展。市政協領導班子成員根據分工分別聯系各界別，每季度參與界別活動小組活動，及時了解界別情況，研究解決問題，指導和推動界別工作。各專門委員會作為聯系界別的工作部門，充分發揮組織、指導、協調、服務職能，積極與所聯系的界別共同組織開展調研視察、座談協商、交流學習等活動，做到勤聯系、多溝通、常指導，形成良性互動。

　　禹城市政協還將聯系界別委員、組織開展界別活動、服務界別委員履職的情況納入對界別活動小組和專委會考核的重要內容，作為年底評選先進界別活動小組和先進委室的重要依據，激發了做好界別工作的活力。同時，將委員參加界別活動情況記入履職檔案，列入年底述職和對委員考核的重要內容，并作為下屆是否留任的重要依據，對履職成效顯著的給予表彰。

　　健全制度，完善機制，界別工作規范起來

　　今年9月，在第2界別活動小組（經濟界）工作室，該界別小組成員與經信局、發改局、商務局等部門聯合舉辦了政企對接會，就政企共同應對經濟下行壓力達成很多共識，助推了委員企業更好更快發展。禹城市政協以制度建設為突破口，先后建立健全界別活動小組活動規則、評比辦法、組長述職等規章制度，以制度作保障，從組織領導、活動內容、主要形式、活動督導、保障服務等方面規范界別工作，形成以界別活動小組為依托，以委員為主體，以調研視察、交流座談為主要形式，以調研報告和提案為主要履職方式的界別工作機制，有效提升了界別工作水平。

　　禹城市政協要求各界別活動小組年初向市政協報《界別小組年度工作計劃》，每季度開展一次集體活動，聯系界別的主席和專委會工作人員一同參加。開展“五個一”量化管理，即“每個界別小組每季度至少組織一次學習交流、撰寫一份調研報告、提交一件提案、反映一條社情民意信息、開展一次公益活動”。對活動主題明確、界別特點突出、形式新穎活潑、成效明顯的先進界別，在政協全會上給予表彰獎勵。

　　搭建平臺，創新載體，界別活動豐富起來

　　禹城市政協各界別活動小組積極搭建活動平臺，創新活動載體，開展了豐富多彩的界別活動，取得良好效果。結合禹城市委、市政府在今年開展的全市鄉村文明建設工作，第4界別活動小組（工商聯界、農業界、社會福利與社會保障界）及時開展鄉村文明建設調研視察，召開“鄉村文明建設”座談會，通過界別渠道為全市鄉村文明工作建言獻策，取得了明顯成效。結合禹城市政協重心和重點工作，辛寨鎮和張莊鎮界別綜合活動小組圍繞市政協“兩建”活動，積極開展“委員創業”活動，委員領、創辦新項目9個，累計投資3.5億元，安置群眾就業2000余人。結合界別特點，第1界別活動小組（教育界、醫藥衛生界、科協與科技界）開展“送醫送藥”下鄉義診活動，服務群眾1000余人。在各界別活動小組的組織下，廣大委員勇于承擔社會責任，積極參與慈善救助、化解糾紛、文化惠民等公益事業，彰顯了政協委員奉獻社會、履職為民的良好形象。

　　“政協好比一架鋼琴，界別就是琴鍵。圍繞主旋律，讓每一個琴鍵的獨特音色表現出來，我們欣賞到的就是一首美妙動聽的交響樂。”市政協主席劉東順形象地道出了市政協界別工作的特色。