本報訊  “改革，是國資國企尋求發展紅利的原動力。改革，對于遼寧這個工業大省來說迫在眉睫！”10月21日，遼寧省政協召開專題協商座談會，邀請省政協常委、委員及部分重點骨干企業和大型民營企業負責人，就國資國企改革問題與政府相關部門進行專題協商，為從規劃層面推進國資國企改革建言獻策。

　　遼寧省政協主席夏德仁在座談會上說，當前遼寧遇到的最大障礙是體制障礙，而克服體制障礙的關鍵是加快國資國企改革。決定遼寧全面振興是否能夠成功，關鍵看我們的企業怎么樣。要把企業改革放在最為突出的位置上，以解放生產力為出發點，把能否煥發國企內在的活力和動力作為標準。除公益性等部分企業外，遼寧國企改革在所有制結構方面不應有禁區。

　　沈陽機床集團有限公司董事長關錫友說：“我在國企工作27年，說國企不好，我一直不認這個賬。但是，就是體制這個緊箍咒使我們寸步難行。這輪改革，政府層面必須通過制度創新使企業真正成為市場主體和創新主體，使企業通過產品創新和模式創新實現創新發展。”

　　遼寧省政協常委，盛京銀行黨委書記、董事長張玉坤提出，政府對企業要“放生”，不要把企業成長過程與行政權力綁得過緊。

　　全國人大代表、北方重工集團有限公司董事長耿洪臣認為，深化改革，以東北目前的經濟現狀，最根本的問題就是體制機制問題。“遼寧應該突破現有模式，國有企業、國有資本占的比重很大，又以重化工業為主。怎么才能形成一種內生的動力，驅動國企盡快做強做優，值得深思。”耿洪臣說。

　　遼寧省政協常委、沈陽鼓風機集團股份有限公司董事長蘇永強，遼寧省政協常委、北方華錦化學工業集團有限公司原董事長李金泉在發言中談到，國資國企改革要解決兩個問題———第一是體制機制問題，第二是混合所有制的問題。這些問題如果不解決，勢必制約國企的發展。

　　國企發展需要活力，改革就是要為國企注入活力，而這個活力就是民資民企。座談中，常委、委員及企業家紛紛表示，遼寧國企改革，混合所有制是一條關鍵出路。

　　遼寧省政協常委、中石油東北化工銷售公司原總經理李殿敏建議，國企改革要和民企結合起來。國企、民企是促進國民經濟發展的兩大重要力量。國企在管理、技術、人才、資金等方面具有優勢，但也存在體制機制相對固化、市場化程度不高等問題。民企雖然體制機制相對靈活、市場化程度相對較高，但技術、管理、人才等方面也有不足。國企、民企互補性很強，相互之間不可替代。政府相關部門在推動國企深入改革過程中，要在推動國企、民企加強合作、共同發展上作文章。

　　華晨汽車控股有限公司董事長祁玉民強調，企業所有制的改革，最終都離不開混合所有制的改革。“我個人認為，在市場完全競爭的行業里，必須對國有企業進行改革，建立混合所有制企業，推進產權多元化。民營經濟和大型國企的混合所有制改革，對于遼寧來說是一次機會。”祁玉民表示。

　　大連金瑪集團董事局主席王延和認為，民資民企參與國資國企改革勢在必行，因為民營企業的參與可以激活國有企業存量資產。如果把國有企業和民營企業的“軟肋”都扔掉，把國有企業的優勢和民營企業的優勢組合到一起，形成利益共同體和命運共同體，經濟就會快速發展。

　　夏德仁強調，要進一步解放思想，敢于擔當，共同消化風險。國企改革必須科學設計、科學操作，做到一企一策、靈活把握，有步驟地推進。（胡剛 馬媛）