本報德州訊 “這5000元國家補助領來了，多虧了紅梅，為這件事，她可費了不少心。”10月25日，97歲的黃埔同學會會員、抗戰老兵殷健全，提起十里望回族鎮殷莊村統戰委員趙紅梅，贊不絕口。作為村里的統戰委員，為幫助老人領回補助金，趙紅梅不辭辛苦。

　　在山東德州禹城，像趙紅梅這樣的統戰委員村村都有。今年以來，禹城實行市鄉村三級聯動，圍繞嚴把選聘關口、科學界定職責、實施有效管理等三項工作重點，在該市396個社區（村）設立了統戰委員，消除了村級管理“盲點”，實現了村級事務有專人管理、有章程可循，進一步強化了基層統戰工作基礎。

　　“村級統戰委員的設立，將統戰工作觸角延伸至村，提升了基層黨組織做好統戰工作的凝聚力和戰斗力，對宣傳民族宗教政策、推進民主協商、發展非公經濟、維護社會穩定起到極大促進作用。”中共禹城市委常委、宣傳部長、統戰部長劉之榮說。

　　為強化責任擔當，真正發揮實效，禹城市明確了村級統戰委員四項職能：宣傳政策法規、抓好管理監督、搞好代辦服務、做好協調配合。同時，統戰委員還應做好村內民族宗教矛盾糾紛處置、宗教活動場所安全管理等各項監督管理工作。

　　為提升統戰委員隊伍水平，禹城市由市鄉兩級負責，通過以崗代訓、集中培訓等方式，加強對統戰委員統戰政策法規等業務知識的培訓。該市還將統戰委員培訓工作納入全市培訓規劃，以鄉鎮為單位每年集中開展一次培訓教育，各鄉鎮根據工作需要不定期開展培訓。

　　據悉，禹城市還對統戰委員實行考核聘任制，任期3年，實行動態管理，由中共禹城市委統戰部、鄉鎮黨委從政治表現、日常工作、上級交付任務、重大活動或創新性舉措、群眾認可度等方面，對統戰委員進行年度目標考核管理，每年進行一次任職考核，對不勝任工作的予以解聘。（白聰聰 張新寶）