新華社北京１１月１９日題：金藍領時代即將到來，你準備好了嗎？

新華社記者　徐博

“技能人才在我們這里的起薪很有競爭力！”東風日產設備保全科長謝流民說，“而且上升道路也是越走越寬，最高相當于高級工程師和副總！”

廣東省是我國改革開放的前沿，轉型升級也走在全國的前列，廣東的今天很可能是其他省份的明天。未來那些人能夠在就業大軍中獨占鰲頭？

“在工業領域，正常的人才結構是１個科學家、１０個工程師、１００個技能人才。”中國就業促進會副會長陳宇說，科學家和工程師可以引進，而各國都沒有大規模引進技能人才的先例。

“我國產品之所以質量不穩定，歸根結底是因為技能人才隊伍不夠強大。”廣東省機械技師學院院長馮為遠說，“從原料生產到制作加工成形環環相扣，一個工序出問題就會滿盤皆輸。”

廣東省職業技能鑒定指導中心副主任葉磊告訴記者，廣東的企業如今越來越重視技能人才，因為質量是企業生存的根本。

從國家戰略來說，要實現黨的十八屆五中全會提出的“產業邁向中高端水平、先進制造業加快發展”，也唯有培養更多技能人才。我國高技能人才總量不足、結構問題突出、人才斷檔現象嚴重，與世界先進水平差距較大，與經濟社會發展需要相比極不適應。人力資源和社會保障部統計，很多地方的技術工人處于嚴重短缺狀態，僅制造業高級技工的缺口就達４００余萬人。

于是，市場經濟中的供求關系開始發揮作用。“技工院校的學生沒畢業就被‘搶購’一空，如汽車制造等很多熱門專業的畢業生起薪往往都在５０００元以上。”葉磊說。

對于心懷“鴻鵠之志”的人士來說，投身技能領域也是很好的選擇，因為高精尖領域的技能人才不可能靠引進。

“你知道潛艇的螺旋槳吧，其加工水平決定了潛艇的噪音。”廣東省機械技師學院學生張志坤在第４３屆世界技能大賽數控銑項目上獲得了金牌，他的理想就是加工出超靜音的螺旋槳。

同是該校的金牌選手方漢宏告訴記者，如今國外制作的機器人可以跳芭蕾舞，而我國的還停留在搬磚階段，技能人才大有可為。

“我國生產的模具做電視機外殼沒問題，但是做坦克、汽車外殼還差很遠。”該校金牌選手林春瀧說：“再比如超精密的鏡頭模具，以毫米為單位，要精確到小數點后六位，有了這樣的技術，何愁自己沒有發展？”

有發展，那技能人才的工作環境如何？

“技能人才不是普工，絕不是想象中的擰螺絲釘。”謝流民笑著說，“重復性的勞動如今更多被機器人所取代，但制造和修理、維護機器人的還需要人，所以工作環境絕不用擔心。”

近年來，我國政府采取了一系列措施，推動職業教育培訓改革，市場的指揮棒逐漸發揮調節作用，社會觀念也正在改變。

“我們比歷史上任何時期都更需要一支擁有現代科技知識、精湛技藝技能和較強創新能力的高素質技能人才隊伍。我們比歷史任何時期都更好地能為技能人才提供成長、成才、實現價值的發展空間。”人社部職業能力建設司司長張立新說。（完）