日前，全國政協召開“非物質文化遺產傳承與保護”雙周協商座談會。故宮博物院院長單霽翔參會發言時表示，故宮官式古建筑營造技藝面臨“人去藝亡”的嚴峻局面。

>>現狀

古建修繕隊被迫解體

單霽翔介紹，隨著歲月流逝，故宮官式古建筑營造技藝日漸退化，非遺傳承與保護危機凸顯。2010年由于體制原因，延續60年的故宮古建筑修繕隊伍被迫解體，因為古建筑修繕工程在現行的財政管理體系中被視為一般性的土木工程，“一刀切”地采取公開招投標的方式確定施工單位，造成一系列保護和傳承方面的問題。如此下去，“故宮官式古建筑營造技藝”將面臨“人去藝亡”的嚴峻局面。單霽翔指出，故宮博物院擁有古建筑9371間，建筑面積約23萬平方米，是世界現存最大、最完整的木結構古建筑群，也是世界上最大規模的皇宮建筑群。2008年“官式古建筑營造技藝”被列入國家級非物質文化遺產。

>>問題

傳統技藝傳承難為繼

單霽翔介紹，目前，古建修繕最大的困難是專家隊伍穩定方面。現有文物修復專家年齡結構老化，并且存在退休以后不能返聘或返聘待遇較低的狀況。

傳承方面，目前進入事業編制的人員需有北京市城鎮戶口，新傳承人難以獲得事業單位編制成為故宮博物院正式員工，因此面臨人才流失的狀況。

特別是目前古建筑修繕被納入“基本建設”程序，引入市場競爭，往往以綜合報價或“誰報價低就用誰”的簡單標準，通過招投標確定施工單位。修繕隊伍技術水平普遍下滑，在施工操作中表現出種種不規范，使傳統營造技藝傳承難以為繼。

此外，目前故宮古建筑修繕材料采用招投標和政府采購的方式取得。價格便宜占重要因素，因此精工細作的傳統修繕材料逐漸被迫退出競爭，難以保證故宮古建筑修繕所需傳統材料的質量。

>>呼吁

保障古建專家相應待遇

針對以上問題，單霽翔疾呼合理制定文物修復專家的退休返聘制度，按照專業技術崗位人員退休標準，保障他們享有與付出相適應的待遇；建立特殊人才選聘制度，保證專業工匠隊伍的穩定和培養；改變通過招投標程序選擇文物修繕企業的機制，制定專業技術隊伍相對固定、培訓有保證、水平不斷提高的制度；改變采取政府采購的方式，解決古建筑修繕傳統材料供應問題，扶植傳統材料生產企業。

>>案例：

故宮一張頂棚紙工藝也大有來頭

乾隆花園的倦勤齋為一排九間坐北朝南的琉璃瓦房，從外表看起來并沒有什么特別之處，但是修繕時就遇到幾十種特殊的工藝，如天棚頂上60多平方米的通景畫，背面襯的是乾隆時期用純桑皮制作的韌性超強的紙，但是這種紙已經幾乎無人生產。最終在安徽岳西縣毛尖山鄉板舍村，找到了有五代祖傳手工造紙工藝的傳承人，經過上百次試驗才獲得符合質量的傳統桑皮紙，重新把通景畫裱在上面，雖然人們看不到這一努力的成果，但是如果200年、300年后再修倦勤齋，就可以知道當年是用什么材料、什么工藝，這就是“為未來保護今天”的可持續發展觀。