本市數字編輯專業(yè)首評職稱 

數十萬“網絡小編”有職稱了 

本報訊(記者 袁京）明年起，本市包括數字出版、數字新聞、數字音視頻等數十萬“網絡小編”們將可參加職稱申報，與傳統媒體一樣有專屬的人才評價通道，此舉在全國首開先河，并有望與津冀地區(qū)互通共享。

隨著數字傳播產業(yè)的快速發(fā)展，北京地區(qū)與之相關的機構數量、規(guī)模和影響力均在全國居于領先地位。統計數據顯示，截至上個月，北京地區(qū)有傳統圖書出版單位253家，傳統報紙期刊單位3200家，互聯網出版單位310家，廣播電視節(jié)目制作經營機構3688家，網絡視聽持證機構123家，屬地網站約40萬個。

“與之相對應，北京形成了數十萬人的數字編輯隊伍，已經成為全國人才集聚中心，具備了評價相應職稱的條件。”市人力社保局相關負責人介紹，由于此前數字傳播產業(yè)缺乏規(guī)范的專業(yè)技術資格評定標準，因此從業(yè)人員沒有相應的職稱晉升渠道，不利于得到社會認可，影響學術交流、人才流動和職業(yè)發(fā)展。  

市人力社保局和市新聞出版廣電局昨天發(fā)布了《北京市新聞系列(數字編輯)專業(yè)技術資格評價試行辦法》，針對北京地區(qū)經國家有關行業(yè)主管部門批準開展數字內容傳播相關業(yè)務的單位中，從事文字、圖像、音頻、視頻等作品選題策劃、稿件資料組織、編輯加工整理、校對審核把關、運營維護發(fā)布等工作的專業(yè)技術人員，符合條件者均可申報相應級別職稱。等級設置從高到低依次為正高級、副高級、中級、初級（助理級）4級；分別對應名稱為高級編輯、主任編輯、編輯、助理編輯。

記者注意到，與傳統媒體職稱考評相比，數字編輯在申報中級職稱時，沒有論文要求。市人力社保局相關負責人說，此次在評價標準設置時，弱化了學歷、資歷等要求，更加注重對申報人員的專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績和創(chuàng)新成果等考核評價，突出對技術與技能融合創(chuàng)新的考核。同時明確，如果在數字編輯專業(yè)領域取得突出業(yè)績和成果、得到業(yè)內、社會認可的，可不受學歷資歷等條件限制破格評職稱。  

明年2月起，相關從業(yè)人員可根據自身崗位情況申報，年底前完成首批評價。

該負責人表示，今后，相關部門還將與天津、河北有關部門研究探索三地數字編輯專業(yè)職稱評價互通共享模式，助力三地人才協同發(fā)展。

解讀  

怎么報？    

據介紹，數字編輯在評職稱時，與其他系列專業(yè)技術人員一樣，采用“個人申報、社會評價、單位擇優(yōu)聘任”的方式，實行社會化評審。例如一個普通高校本科學歷從業(yè)人員，在數字編輯專業(yè)工作滿5年后，可以申報中級職稱；取證5年后，且從事本專業(yè)滿5年后可再申報副高級。    

考什么？

數字編輯評職稱也需要考外語和計算機。除此之外，申報初級、中級職稱的，還要參加社會化考試。初級的考試科目是《數字編輯基礎理論與實務》；中級考試科目是《數字編輯基礎理論》與《數字編輯實務》。申報者必須在一個考試年度內通過全部科目的考試，方可取得相應的職稱。

副高和高級職稱則要通過專家評審方式確定。由評審委員會聘請從事數字出版、數字新聞、數字音視頻等專業(yè)領域的知名專家、學者擔任評審委員，組建專家?guī)旒{入統一管理使用。 

釋疑  

“跨界”從業(yè)者如何申報？

近年來，不少紙媒從業(yè)者跳槽到網站當數字編輯。他們中有人曾獲相應新聞系列職稱等級，在從事新崗位后，原職稱是否管用？對此，市人力社保局相關負責人表示，只要符合相應條件，從事本專業(yè)年限達標，就可晉升新的職稱。

此外，目前還有一些傳統媒體“跨界”新媒體，開發(fā)了自有網站、公眾號、APP等，這些從業(yè)人員能否參與數字編輯職稱評審？“主要看其勞動關系或人事關系如何確定，以及所從事的工作內容，如果在傳統媒體中從事新媒體工作，則有兩個選擇，新聞系列和數字編輯系列均可申報。”該負責人解釋道。