欧美成人精品视频在线不卡,久久久这里只有免费精品29,六十路老熟妇乱子伦视频日本,在线观看精品国内

首頁>慈善·公益慈善·公益

“燭光獎”打造鄉村教師扶助平臺

2016年01月12日 20:29 | 作者:顧磊 | 來源:人民政協網
分享到: 


“學校有80多名學生和5個代課老師,只有語文和數學兩科,學生大多數時間都是自習,許多孩子都沒畫過一張畫,沒唱過一首歌,甚至連籃球、足球都沒有見過?!编l村教師盧漢軍剛到貴州省冊亨縣威旁鄉小寨小學任教時,看到了這樣的狀況。

在他的呼吁和建議下,學校從有限的收入里拿出部分資金購買文體用品,并為孩子們開設了音樂、體育、美術等課程。當地政府擠出部分資金為學校新增了籃球架等體育設施。為了幫助孩子們的學習知識,盧漢軍經常走很遠的山路去進行家訪。

這位優秀的鄉村教師獲得第二屆“TCL希望工程燭光獎”(簡稱“燭光獎”),得到一筆資助?!盃T光獎”的主辦方在收集鄉村教師情況的過程中也看到,在廣闊的鄉村地區,還有更多盧漢軍們需要社會的關愛。

為此,1月7日啟動的第三屆“燭光獎”改變了策略,除了對老師進行資助外,還要為他們打造公眾扶助的平臺。

獎勵400名優秀鄉村教師

“燭光獎”由中國青基會、TCL公益基金會共同設立,在全國范圍內發掘并幫助貧困地區的優秀鄉村教師。

在啟動媒體見面會上,中國青基會公眾推廣部部長顧蒸蒸介紹,本屆“燭光獎”將評選名額從300名擴至400名,獎項細分為奉獻獎、創新獎、引領獎,獎項價值1.2萬元,其中包括每人8000元的現金獎勵與價值4000元的120小時線上培訓與7天線下翻轉課堂培訓。

在獎項設置上,“奉獻獎”旨在表彰長期堅守鄉村教育一線,無私奉獻,關心愛護學生的鄉村教師,教齡15年(含15年)以上的一線教師即可申請。

“創新獎”旨在表彰探索教育教學創新,運用有效的教育理念和方法,提升學生自身能力,或幫助解決學生生活、心理等方面問題的鄉村教師,申請條件為在教學、學生生活、心理健康培養方面,采取創新性的做法并取得一定效果的教師。

從事校園管理工作的教師可申請“引領獎”,獎項旨在表彰推動學校建設發展,在學校管理、服務和校園文化構建中作出特殊貢獻的教育管理者,“一師一校”的情況也可以申請。

第二屆“燭光獎”評選期間,“我選我”網絡申報吸引了鄉村教師的廣泛參與。為鼓勵鄉村教師持續為自己發聲,增強職業認同,第三屆“燭光獎”將繼續沿用“我選我”的互聯網評選方式,鄉村教師們可通過手機端和電腦端進入申報平臺進行報名。

只需手機掃描申報平臺二維碼,就可直接進入頁面,點擊符合自身的獎項,完成相關信息填寫便可完成申報。申請人也可以從TCL公益基金會官網及官方微信進入“我選我”申報平臺進行報名。

了解鄉村教師的真實需求

據悉,第三屆“燭光獎”項目計劃連續5年投入2500萬元,用于表彰和鼓勵堅守在基礎教育一線的、愛崗敬業、嚴守師道的優秀鄉村教師。至今,“燭光獎”已為600位優秀的鄉村教師提供獎勵。

在兩屆“燭光獎”結束后,很多獲獎教師及所在學校得到社會各界愛心援助,教學條件獲得改善,更多優秀教師、熱心公益的青年人才也不斷投身鄉村教育。

2016年4月起,主辦方將開啟“玫瑰走訪”活動,分組走訪“燭光獎”候選獲獎教師。第三屆“燭光獎”頒獎典禮將在今年6月舉行,今年6月至10月間將安排獲獎“燭光老師”進行線上線下翻轉課堂培訓,提升教學技能。

今年教師節前后,項目還將對獲獎老師進行“玫瑰回訪”,了解老師們的實際需求。

在往期“燭光獎”活動的走訪與回訪過程中,主辦方對老師們的需求做了相關訪問和調查,了解到有不少老師在學校建設、家庭生活、家人健康狀況等方面的開支有一定的經濟負擔。

一次性的資助或許能為鄉村教師解決燃眉之急,但未必能從根本上改善生活。項目主辦方認為,不能將“燭光獎”僅僅做成一個頒獎的活動,而應該嘗試建立一個幫扶鄉村教師的支持性體系。

為此,“燭光獎”活動一直在尋求突破與創新,切實解決鄉村教師的需求問題,讓項目更具效率和可持續性。

小額信貸模式成亮點

據了解,在很多偏遠農村地區,個人信貸業務的發展并不健全,信貸門檻及相關利息較高,相當部分的貧困鄉村老師都面臨著短時間內的資金短缺問題。

在前兩屆“燭光獎”成果的基礎上,“燭光獎”將持續升級創新機制。TCL公益基金會執行秘書長劉磊告訴記者,“燭光獎”將聯合TCL金融公司,推出小額信貸模式,借助“公益+金融”的乘法效應,探索鄉村教師資金困難與小額貸款突破口,為愛心人士和受助者搭建橋梁,引入更多社會力量,通過小額貸款改善鄉村教師家庭生產資金流動性,幫助解決老師家屬重大疾病就醫的款項問題,助力家庭提升生活水平,幫助他們專注鄉村教育。

劉磊告訴記者,鑒于鄉村教師較高的信用度以及分散居住難以聯保的現狀,項目將探索無擔保、低息的貸款產品,以此幫助鄉村教師。對于因病返貧的鄉村教師家庭,將采用更為靈活的還款方式,解決其資金周轉的難題。

此外,2016年,“燭光獎”加大了資金投入,不僅擴增100名獲獎名額,還持續關注往屆“燭光獎”獲獎教師。

“TCL公益基金會擬建立資金池,用于往屆‘燭光獎’獲獎鄉村教師需求解決方案,支持對往屆獲獎教師進行二次培訓,形成公益二次關懷的社會影響力?!眲⒗诮榻B。

“燭光獎”還將聯動集團產業及外部企業共同進行試點性合作項目,修建留守兒童之家、校舍操場、多媒體教室等鄉村教育建設,實現多平臺聯動。

中國青基會負責人表示,“燭光獎”從傳統的獎勵,到互聯網平臺“我選我”的設立,再到“微金融”小額信貸的設計,它不再是一個單純的資助項目,而是建立在人的尊嚴、信心重建基礎上,為鄉村教師提供的一系列自主自助體系。


編輯:薛曉鈺

關鍵詞:鄉村教師 TCL希望工程燭光獎

更多

更多