對科技創新人才的扶持，“雪中送炭”比“錦上添花”更重要。去年底，上海交通大學醫學院教授陳國強當選中科院院士，安派科生物醫學科技有限公司董事長俞昌申請到國家863計劃后，都提到了當年市科委人才計劃給予的支持，這是他們得到的“第一桶金”。“十二五”期間，上海完善科技創新人才培養計劃體系，設立青年科技英才揚帆計劃，為32周歲以下青年提供資助，助推這一群體的成長。

助年輕人取得世界級成果

陳國強回憶，他于1996年入選上海市青年科技啟明星計劃，這是他學術生涯中獲得的“第一桶金”。“我拿到了8萬元資助，在當時的科研條件下，已是很大一筆資金，所以我倍加珍惜，制定了詳細的科研計劃，不想浪費‘種子基金’的每一元錢。”

在他看來，這項計劃的最大價值不是“啟明星”這一榮譽稱號，而是讓入選的35周歲以下青年科技工作者樹立莫大的信心，激發他們投身科技創新的熱情。“我和許多　‘啟明星’的成長經歷都表明，青年人才的成長與學科發展、國家需求是相輔相成的，那些有想法和創新熱情的年輕人，應適時得到幫助；獲得幫助后，則應執著潛行。這對他們個人以及相關學科、產業的發展非常重要。正是在這個意義上，啟明星計劃功莫大焉。”

目前，啟明星計劃共資助2317個項目。“啟明星”人才中，有5人當選中國科學院院士，4人當選中國工程院院士；25人成為國家973計劃首席科學家，17人成為國家重大科學研究計劃首席科學家，145人入選國家杰出青年科學基金。

隨著我國青年科技人才成長的提速，2014年，市科委設立了揚帆計劃，針對32周歲以下青年人才給予資助，單項資助額為10萬元。中科院上海硅酸鹽所副研究員林天全于2014年入選，當時，他剛走上獨立的科研道路。利用這10萬元，他購買了一批儀器設備，為能源材料研究添置“利器”。去年底，以林天全為第一作者的論文發表在國際頂級學術期刊《科學》上，他與合作者合成了一種石墨烯家族新型材料，具有優異的三維微觀導電性能，有望催生功能更強大的超級電容器。“我是　‘土鱉’，沒有留學經歷，但揚帆計劃對‘土鱉’‘海龜’一視同仁，支持我做出了重要成果。”

縮短海歸“水土不服”時間

海歸科技人才也需要“第一桶金”。為此，市科委和市人保局聯合設立了上海市浦江人才計劃，資助回國來滬的海外留學人員及團隊。俞昌博士在上海長大，曾在多家美國高科技企業工作，2004年回國創業。他和三個合作伙伴創辦了一家半導體材料企業，專注于芯片制造過程中的金屬拋光工藝，欲打破國外企業對這一領域的壟斷。然而，集成電路產業投入很大，這幾個在美國工作多年的技術專家也為融資苦惱。于是，他們申請了浦江人才計劃。

“國內科技項目的申請有其套路，我們幾個海歸對套路不熟悉。”　下轉◆6版　　（上接第1版）俞昌說，“幸運的是，評審專家考慮到了這一點，在評審時不流于形式，而是看重實際，包括我們團隊過去的業績。”在專家指導下，他們入選了浦江人才計劃，獲得50萬元資助。這對初創企業而言，不是一筆小數目。如今，安集微電子（上海）有限公司已成長為半導體材料領域的領軍企業。公司在發展過程中，得到過國家集成電路產業重大專項的資助，但俞昌一直沒有忘記浦江人才計劃的雪中送炭。在他看來，這項人才計劃縮短了海歸“水土不服”的時間，使他們盡快融入國內科技創新體系，做出國際一流水平的成果。

2010年，俞昌開始了二次創業：與在耶魯大學醫學系執教的堂兄俞和跨界合作，研發腫瘤早期篩查血檢技術。目前，安派科生物醫學科技有限公司已在肺癌、食管癌早期篩查上取得重要進展，進入了產業化階段。這次創業也得到了市科委立項支持。去年，安派科還與復旦大學生命科學學院聯合申請到國家863計劃項目，正在腫瘤大數據領域開展協同創新。