人民政協網大連1月26日電（見習記者 孟雪瑩 記者 呂東浩） “‘十三五’期間要抓住發展機遇，強化優勢、補齊短板，在培養技術技能人才方面著眼長遠、提早布局?！?月中旬召開的大連市政協十二屆四次會議上，致公黨大連市委在相關提案中呼吁加快培養適應經濟發展“新常態”的技術技能人才。

致公黨大連市委調研了解到，目前大連職業教育培養的技術技能人才質量總體上可以達到企業要求，但仍然存在一定“短板”，包括職能院校對技能人才培養的質量需要進一步提升，新入職員工在崗的培養時間和周期較長；全社會對技能人才的認可程度需要進一步提高，相比大學生而言，技能型員工在企業待遇相對較低、工作條件較差、升職空間較小、認同度也較低；技能人才的職業意識養成還存在一定的差異，導致職業榮譽感缺失，追求技能提高和工藝創新的內在動力不足等。

致公黨大連市委建議加強社會用工預測并建立信息通報制度，根據城市功能定位和產業發展，建立技能型人才培養計劃，預測社會用工需求的專業方向和數量，引導相關院校和培訓機構提前調整相關專業設置，科學引進急需的制造業領域的人才，提前為產業發展進行技術技能人才儲備；強化就業和用人保障制度，創造公正平等的就業環境，深化收入分配制度改革，穩步提高技術技能人才特別是一線勞動者的收入水平，在企業建立高技能人才職業津貼和特殊崗位津貼制度；著眼提高院校培養能力和質量，加快現代職業教育體系建設，以深化校企合作為基礎，改革課程體系和創新人才培養方式，同時鼓勵院校與社會共用共享教育資源，提高資源使用效益和院校服務社會的能力，進一步提高人才培養的質量；建立企業開放和職業體驗制度，強化國有企業的社會責任，提高服務社會的意識，承擔起向社會普及相關行業、職業知識的功能。