人民政協網北京3月4日電（記者 李木元）“國家衛計委發文提出，‘兒科醫務人員不足時，可以對高年資內科醫務人員進行專業培訓，充實兒科醫療力量’，這有點兒荒謬，兒科醫生這么好培養嗎？” 兒科醫生出身的全國政協委員、北京大學第一醫院副院長丁潔在接受本網記者采訪時表示，兒科是一個完全獨立的綜合學科，并非“小兒科”，呼吁國家真正將兒科醫生作為緊缺人才來培養。

丁潔表示，很多人對兒科存在誤解，認為兒科就是“微小”、“簡單”、“卑微”、“粗淺”的代名詞。其實不然。從重要性來說，無論中醫西醫，均認為小兒時期是人生的基礎階段，處于兒童期的人體全身組織和器官逐步成長，體格、心理及精神、行為均在不斷發育的過程中，各種疾病容易發生，這一時期的發病率和死亡率都遠超成人階段。兒科學就是研究該階段有關疾病的防治，促進身心健康及正常發育的一門綜合性醫學學科。

兒科醫生培養也很很困難。丁潔介紹，一個合格的兒科醫生至少需要5年醫學院的系統專業學習以及至少3年的住院醫師規范化培訓，期間需要付出大量艱辛的努力。

讓丁潔感到不解的是，我國目前兒科醫生缺口如此之大時，竟出來一些讓人費解的政策，比如讓內科醫生湊數，降低兒科職業門檻，將未達到醫師資格考試分數線者納入兒科醫生隊伍等。這樣做不但降低了兒科醫生業務水平，增大日后醫療事故的風險，導致更多醫患矛盾，而且挫傷了現有兒科醫生的職業榮譽感和自豪感，令他們寒心失望。

“我非常希望我的事業后繼有人，可這兩年我們醫院培養的兩位很優秀的青年兒科醫生都因為待遇低、壓力大、對職業前景缺乏信心等原因轉行了，這讓我很傷心?！闭f到這時，丁潔有些哽咽。

今年，國家衛計委和教育部將在部分醫學院?；謴蛢嚎票究茖I招生，這是好事。但丁潔認為遠水解不了近渴，所以應該采取“立足現在、著眼長遠”的策略，保護和發展兒科醫生隊伍。她建議，愛護現有兒科醫護隊伍，多宣傳兒科醫護人員的先進事跡和業績，釋放正能量，使他們從業中有自豪感、使命感。

丁潔還建議，為了提高兒科隊伍素質，對于愿意從事兒科事業的優秀人才在醫院和醫學院招錄時不是“降低門檻”而是“優先錄取”。另外，制定針對兒童醫院、設有兒科科室的醫院的專門的補償機制，以緩解目前從事兒童診治、健康保健的機構以及科室“虧本經營”的窘境和困境。

“兒童是實現‘健康中國’國家戰略的關鍵群體，兒科醫生是兒童健康的守護神。所以我們應該站在國家戰略高度看待兒科醫生培養。”丁潔強調。