這意味著在２００５年到２０１５年連續１１年調整企業退休人員基本養老金基礎上，２０１６年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。２０１６年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出，２０１６年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。