中共廣東省紀委16日在廣州舉行黨員領導干部“八小時以外”活動監督試點工作座談會，會議提出創新監督方式，建立重點清單，著力監督官員社交圈、生活圈、休閑圈。（3月16日 中新網）

隨著反對“四風”和懲治腐敗力度的不斷加大，干部作風明顯改進。在工作中，更加嚴格遵守各項制度和規矩，不敢亂來。“八小時以外”屬于干部私人時間，如果干部監督的大網延伸不夠，也很容易出問題。千里之堤潰于蟻穴，官員“三圈”看起來是生活瑣事，但由于官員手里掌握公權，所以，官員“三圈”不是小事，是大事，必須盯緊看牢。

把“三圈”活動納入監督視野，是干部監督網的延伸。把干部監督制度的籠子扎得更緊，形成無縫監督網絡，讓干部“線上”、“線下”都不敢放松警惕，時刻繃緊制度和紀律這根弦。

加強“三圈”活動監督，是對干部的硬約束。放松對干部“八小時以外”的監督，容易讓干部在一些“小事”、“小節”上栽跟頭，比如領導干部和企業界的朋友吃頓飯、休閑娛樂一下，表面上看起來不是什么大事，但慢慢地會讓干部成為“溫水中的青蛙”，在不知不覺中失去拒腐防變的能力，從而發生權錢交易、權色交易，最終使干部自己斷送前程。強化干部“三圈”監督不是管閑事，可以防微杜漸，失去權力尋租的空間。

加強“三圈”活動監督，是對干部的真保護。延伸監督觸角，前移監督關口，注重事前預防，發現干部存在不當行為后及時提醒、制止，發現其犯錯誤后及時糾正，經常“咬咬耳朵”，“扯扯袖子”，避免小錯誤釀成大問題，防止要么是“好干部”，要么成為“階下囚”，從而實現“懲前毖后、治病救人”的目的。

面對全面從嚴治黨的新常態，黨員領導干部更應自覺接受監督，清楚“八小時以外”哪些事能干、哪些事不能干，不斷凈化自己的“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。對那些手腳干凈、心里沒“鬼”的黨員領導干部來說，只要自己行得正、坐得端，“八小時以外”監管不是牢籠，要敢于做一個“透明人”，踏踏實實做事，干干凈凈做人。強化“八小時以外”無縫監督，既收緊了“監督網”，也為品行端正、踏實干事的干部撐起了“保護傘”。（江　全）