結構性改革有可能傷筋動骨，帶來一些疼痛。我們不能因為一時之痛，就不敢推進改革。一定要勇于攻堅克難，敢于經歷痛苦和磨難，提高容忍度，以壯士斷腕的決心推進改革

李群

中央提出推進結構性改革，是從問題導向出發的。結構性改革既包括供給側，也包括需求側，當前和今后一個時期的重點，是供給側結構性改革。青島今年人均GDP將達到16000美元，但相對來說結構性問題更加突出。落實好中央關于結構性改革的重大決策部署，關鍵要做到四點：

一是想干，邁得開步。過去刺激需求、拉動增長的辦法套路，大家很順手。面對結構性改革的新情況，有的同志可能會感到迷惑。類似的情形，過去也多次出現。改革開放前，大部分領導干部談農業頭頭是道，談工業就無話可說；改革開放后，不少領導干部談工業頭頭是道，談服務業往往無言以對。今天，需要青島的領導干部談結構性改革頭頭是道，談推動一二三產業的協調發展頭頭是道。我們要堅定信心，進一步解放思想，在實踐中多思考、多研究，邊總結、邊提升，做這方面的學習者、引領者、實踐者。

二是敢干，忍得住痛。有了問題就要改革，改革自然不會一帆風順、舒舒服服。況且，結構性改革是沖著經濟結構去的，有可能傷筋動骨，帶來一些筋骨的疼痛。比如，舊的動能減弱，會帶來經濟增長減速，經濟增長減速就會有陣痛；去產能，處置“僵尸企業”，可能帶來下崗失業等痛點；去庫存，可能帶來更多的經濟糾紛，調解、化解矛盾的任務就會更重。所以，產生這樣那樣的“痛”是不可避免的，甚至可能會持續比較長的時間。我們不能因為眼前的困難和一時之痛，就不敢推進改革，這是一個繞不過去的歷史關口，現在不小痛，將來就會有大痛。所以，一定要勇于攻堅克難，敢于經歷痛苦和磨難，提高容忍度，以壯士斷腕的決心推進改革。

這幾年，青島的改革力度很大，但總體情況平穩，原因在哪？重要一點就是周密部署，小步快走。我們就是這樣關掉了700多家、搬遷了100多家老舊企業。試想，如果這些企業不關、工廠不搬，青島目前的產業格局會是什么樣？

三是能干，搶抓好牌。結構性改革是大局也是大勢，解決的是突出矛盾和問題，破除的是體制機制障礙，推出的是新動能、新結構、新活力，蘊含著新的歷史機遇，昭示著未來的希望。圍繞供給側改革，中央還會有一系列政策措施，我們要有強烈的機遇意識，及時跟進研究，搶抓更多有利于我們發展的“好牌”，再造青島經濟發展的新優勢。

四是會干，打出好牌。摸了一把好牌，打不好也不行。推進結構性改革，標志著我國經濟工作的側重點、發力點都有了調整。落實好中央的決策部署非常重要，對我們來說還有很多工作要做。全市上下要吃透中央精神，研究制定好結構性改革的思路舉措，拿出路線圖、任務書、時間表，出臺具體的行動方案，深化、細化政策措施，確保及時打出牌、打好牌，在結構性改革中不斷取得新的進展。

——山東省委常委、青島市委書記李群日前在談全市經濟工作時說 

（本報記者　徐錦庚整理）