3月29日,市政協對全市企業工資集體協商工作等級評價體系建設工作進行綜合視察。市政協主席李發強,副主席陳玉春、左永芳、尤再平、魏紅鋒及秘書長龔自強參加。

視察組先后前往四川華玉車輛板簧有限公司及城西工業園區工會聯合會視察工資集體協商工作,并召開座談會,聽取全市企業工資集體協商工作等級評價體系建設情況匯報。

工資集體協商是職工方與企業或企業代表組織就工資分配制度、分配形式、工資水平及其調整幅度等事項進行集體協商,在協商一致的基礎上簽訂工資專項集體合同。2013年,市總工會牽頭制定了全國首個《企業工資集體協商工作等級評價體系標準》,獲省質監局批準實施,實現了標準化運行。

通過現場視察、聽取匯報后,視察組充分肯定了我市在企業工資集體協商工作等級評價體系建設工作中取得的顯著成效,認為這是一項重大的創新,為實現勞資關系和諧發展取得了重大突破。

視察組認為,當前我市處于產業升級轉型階段,就業處于不充分階段,職工處于弱勢地位的情況長期存在,而工資收入要逐步增長也是必然趨勢。因此,在一定程度上增大了工資集體協商的難度,需要黨委政府給予支持,建立配套的法律保障體系。視察組建議,市總工會要進一步統一思想,提高認識,認真總結經驗,查找存在的問題,特別是要結合相關法律、法規,完善企業工資集體協商工作等級評價體系。同時要在規范上下功夫,在加強宣傳和社會監督方面下功夫,全方位加強職工權益保障。

市委常委、市總工會主席黃健陪同視察。