從招標師、物業管理師、市場管理員、插花員等相對冷門的職業資格，到房地產經紀人、企業法律顧問、中國職業經理人等熱門職業資格，國家取消職業資格之路正在有序向前邁進。取消不必要的職業資格認定，是國家簡政放權政策的體現之一。在不斷“簡證”的過程中，我國人力資源市場，能夠從一定程度上實現人員的供給側結構性改革。面對創歷史新高的高校畢業生人數，去產能調結構過程中需要轉崗再就業的人員，及時降低就業時不必要的門檻，能夠為他們創造出更開放的就業環境，也能夠締造更為穩定的改革環境。

曾幾何時，許多大學生礙于職業資格準入的門檻，紛紛成為無奈的“考證一族”，“證多不壓身”成為流行語。他們犧牲本該用于鉆研專業知識、開拓思路實習、創業的時間，奔波于多個培訓機構，通過“考證”來為自己的職業身價加碼。其實，從職業資格證的分類來看，有的證屬于水平評價類，有的則屬于準入類。就目前取消的職業資格來看，大多屬于水平評價類。也就是說，人們選擇這些職業，并不需要多高的門檻，為職業松綁，讓勇于創業的人們少些束縛，是激發市場活力的正確路徑。

從以往的實際情況來看，不必要的職業資格設定，不僅起不到正常的引導作用，反而讓過多過濫的職業資格認定，滋生出“考培”不分、“掛證取酬”等種種亂象。對于很多行業而言，資格認定已經異化為個別行業協會與培訓機構之間進行利益勾兌的工具。曾經還有的地方弄出了“美甲師資格證”，這種“奇葩”職業資格認定。取消過時的職業資格，也是在斬斷不正當的“考證經濟”利益鏈，讓伸得過長的行政之手收回來，把屬于市場的人才評價權還給市場。

值得注意的是，國家取消一批職業資格認定的同時，可能會造成某些企業對于人才評定缺乏有效的抓手。有可能會加重當下“重學校牌子，重學歷輕能力”之風，對于某些學歷不高，學校一般的求職者來說，沒有一張張證書“背書”，如何在倉促的面試、筆試中脫穎而出，成了難上加難的問題。

職業資格走上“瘦身之路”，有助于打破就業市場的“玻璃門”，剔除附著在“考證”上的壟斷利益，要讓“瘦身之路”走得穩當，讓“簡證”放權推進得平穩有序，還需要配套舉措及時跟上。