“在新一輪發展中人才已成為關鍵因子，人才競爭日益激烈，抓人才工作的能力急需提升。”中共湖北省委近日召開黨外人士雙月座談會，聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士、省政府參事、省文史館館員對加強人才工作的意見和建議，湖北省委副書記、省長王國生在會上說道。

座談會上，黨外代表分別從做好高端人才引進培育、建立戰略性新興產業人才動態監測分析體系、創新海外高層次人才引進機制、加快培育創客人才助力“雙創”、發揮社會組織優勢增強創新創業人才歸屬感、加強省屬高校人才隊伍建設、為拔尖優秀人才創造更多發展平臺、加強基層實用人才隊伍建設等方面，提出了許多建設性的意見和建議。

在認真聽取大家發言后，王國生對黨外人士心系湖北發展、積極建言獻策表示感謝。希望大家多建睿智之言，獻務實之策。

王國生指出，做好人才工作要解放思想，創新理念“換腦子”，以思想觀念的突破推動體制機制創新，堅持政府、市場“兩手”并用，有效調動企業家和科研人員兩個積極性，不斷激發人才活力，增強創新動力；要揚長避短，錯位發展“創路子”，推動人才隊伍建設由規模擴張轉向質量提升，體制機制改革由點上突破轉向全面深化，人才發展環境由側重“給政策”轉向“建平臺”；要腳踏實地，務求實效“邁步子”，克服浮躁心理，發揚工匠精神，對照省委、省政府的工作目標，找準人才工作著力點和突破口，堅持拓寬視野選人、營造環境留人、放心放手用人，從具體事情一件一件抓起，一項一項落實，把人才工作做細做實。

2016年湖北省政府工作報告首次提出，推進創客大省建設。目前，在武漢光谷，圍繞民族大道、關山大道和光谷大道沿線，已形成“川”字形的“互聯網+”創客街區，以光谷創業咖啡、華中科技大學啟明星空創客空間為首的14家創客空間被認定為國家級孵化器。

民盟湖北省委會常委、華中科技大學管理學院教授楊超：

完善高校海外高層次人才引進工作

根據各高校實際情況，制定合理的海外高層次人才引進政策與戰略規劃。

為海外人才提供良好工作平臺和生活保障，管理機構除正常服務外，還應負責組織海外高層次人才學術沙龍、提供企業需求信息、聯系人才成果轉化等。

制定科學合理的人才引進程序，完善海外高層次人才同行專家評議機制。

民建湖北省委會副主委、武漢大學經濟與管理學院常務副院長李艷萍：

實施人才培育戰略建設“創客大省”

加強對民間典型創客的輿論宣傳，吹起“創客”風。對本土創客人才加大扶持獎勵力度，制定完善、富有競爭力的創客吸納獎勵制度，吸納外界創客來湖北發展。

在全省大中小學開設創客教育課程，支持建設創客實踐室，倡導將“動手操作、實踐體驗”理念融入各學科教學過程。

民進湖北省委會副主委、湖北大學教育學院教授解飛厚：

營造創新創業人才“情感歸屬”之家

支持創新創業人才建立自己的社會組織，將年齡相仿、目標相近、志向相同的創新創業人才凝聚在一起，營造起相互切磋、相互啟發、相互鼓勵的“朋友圈”。

引入成熟的社會組織與創新創業孵化器結合，打造新型眾創空間，在為創新創業提供硬件支撐和產業孵化的基礎上，為創新創業人才營造一個溫暖的家。