江蘇省連云港市連云區(qū)政府近日采納區(qū)政協(xié)專題協(xié)商建議,決定從2016年9月起將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工資總額中的60%基礎(chǔ)性績(jī)效工資納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算。

“這對(duì)我們基層醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一針強(qiáng)心劑。我們的專題協(xié)商真正議出了結(jié)果。”區(qū)政協(xié)委員、東方醫(yī)院眼科主任王斌感慨地說(shuō)。

今年5月,連云區(qū)政協(xié)圍繞《關(guān)于制訂出臺(tái)引進(jìn)和留住基層醫(yī)務(wù)人才激勵(lì)政策》召開專題議政會(huì),王斌在會(huì)上直言,由于年齡、編制等原因,一批經(jīng)過(guò)培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的骨干全科醫(yī)生在流失,希望能夠引起衛(wèi)生主管部門的重視。區(qū)衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上做了回應(yīng)。

連云區(qū)副區(qū)長(zhǎng)焦旺運(yùn)在會(huì)上表示,區(qū)政府將認(rèn)真研究委員建議,盡快研究基層醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)措施。

一個(gè)月過(guò)去了,會(huì)上協(xié)商的問(wèn)題有了實(shí)在的成效,雖然政策將在今年年底出臺(tái),但醫(yī)務(wù)人員工資中的60%基礎(chǔ)性績(jī)效工資將從9月正式納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算。除了上述的政策外,連云區(qū)還將增加人員編制,放寬醫(yī)生中級(jí)職稱報(bào)考年齡到45歲……類似這樣的專題協(xié)商會(huì)今年已經(jīng)召開了4次,一批問(wèn)題得到了解決。

“會(huì)議的高效離不開準(zhǔn)備工作的充分,更離不開選題的精準(zhǔn)。“‘民生’事大,我們舉辦專題協(xié)商會(huì),通過(guò)‘委員工作室’、‘政協(xié)三聯(lián)系工作點(diǎn)’,收集輿情民意,既推動(dòng)問(wèn)題解決,又增加理解溝通,形成服務(wù)群眾的工作合力。”連云區(qū)政協(xié)主席丁維杰表示。(記者 錢婕怡 通訊員 霍春陽(yáng))