建立團干部直接聯系青年制度，讓團干部大部分工作時間到青年中去，是共青團改革的標志性、牽動性舉措，是讓改革成果直接惠及廣大團員青年的重要制度安排。

直接面向青年開展工作

８月３日下午，正在云南進行“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研的共青團中央書記處第一書記秦宜智和曲靖市企業、農村、機關、學校等領域的６０多名基層團干部、普通團員青年聚集一堂，共同“學講話、話改革、謀發展”。

秦宜智說，建立團干部直接聯系青年制度，推動團干部直接面向青年開展聯系、服務、引導工作，是新形勢下推進共青團改革、密切團青關系的重大部署，是團的工作理念、工作方式、工作機制的正本清源。

連日來，中央、省、市、縣４級團的領導機關和部分高校、國有大型企業團委的班子成員走向基層、走進青年，通過座談宣講、聯誼勞動、志愿服務等形式，廣泛開展與團員青年的交流、交心、交友活動。

與此同時，全國專職團干部以及掛職團干部、縣級（含）以上團的領導機關兼職干部紛紛來到青年中間，建立聯系渠道，傾聽青年訴求，通過實實在在的聯系和服務工作，努力提升青年在共青團改革中的獲得感——

在長江之濱，重慶團市委機關干部走進創業社區，了解青年在創業中的酸甜苦辣，邀請黨政領導、青年企業家為創業青年提供專業支持；在泉城濟南，團省委機關干部走進青年電商企業，了解他們在婚戀交友、職業發展等方面的困難和需求……

讓青年找到回家的感覺

“以前好幾次從團中央門口路過，從來沒進來過，感覺好神秘。今天終于有機會進來看看，最大的感覺是親切、活潑……”來自北京房山的青年郭濤參加了團中央的機關開放日活動，和年輕的團干部們聊得很愉快。

以“學講話、話改革、謀發展”為主題，全國５４００家團組織同步舉辦了機關專題開放日活動，邀請來自各領域的２７．４萬名團員青年走進團組織辦公場所，集中宣講共青團改革，幫助團員青年了解團的歷史、基本情況和主要工作，真誠聽取他們對共青團工作的意見和建議，請他們一起為落實改革精神出主意、想辦法。

機關開放日作為直接聯系青年的一個重要載體，目前已形成頂層制度和行之有效的工作機制，今后將成為各級共青團領導機關的運行常態。

看到四川共青團微博上舉辦開放日活動的信息，回鄉創業大學生張航報了名，并坐了２個小時的大巴趕到團省委機關?！拔腋杏X大家很親切、務實。我和負責青年創業就業的團干部進行了交流探討，還留了聯系方式。”

來自廣東江門的青年呂超能在開放日活動中說：“團委的朋友和我們互相留了手機號、微信號，還建了微信群，一對一貼心服務，太給力了！”

打好推動團干部深入基層聯系青年的“組合拳”

群團組織要進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同群眾進行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸。中央黨的群團工作會議召開以來，共青團打出一套推動團干部深入基層聯系青年的“組合拳”。

——建立“８＋４”常態化下沉基層制度。團中央和省級團委機關每年安排一半的干部在機關工作８個月，在基層工作４個月，分上下半年兩批完成，兩年實現全員覆蓋，并長期堅持。從去年９月到現在，團中央和省級團委已有兩批共計７２８名干部下沉基層工作。

——建立“４＋１”向基層服務對象報到制度。團中央和部分省級、地市級團委全體機關干部每周在機關工作４天，至少拿出１天時間到基層報到，深入城鄉社區、企業、學校、社會組織等與本職工作相關的領域，面向青少年直接開展工作。團中央機關１９４名干部參加了向基層服務對象報到工作。

——深化“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。在連續３年開展活動的基礎上，團中央和省級團委將繼續在每年８、９月份開展大宣傳大調研活動，參與范圍拓展至機關全體專職、掛職干部，用３周時間集中到基層宣講中央精神，研究推動工作，更好聯系服務青年……

團中央基層組織建設部籌備組負責同志表示，團中央書記處把團干部直接聯系青年制度定位為團干部應當履行的基本職責、完成的基本任務和工作中應當執行的基本制度，就是要向全團發出“到青年中去”的明確信號，推動團干部爭當黨的群眾工作的行家里手，更好地承擔起引導青年聽黨話、跟黨走的光榮任務。（完）