8月21日，山東省濱州市博興縣教育局在其官方微信“博興教育在線”自我爆料稱，博興縣環保局副局長王某大鬧教育局，并在博興縣教育局門口，攔住教育局局長石衛山，破口大罵并大打出手。記者了解到，“大鬧教育局”的王某是博興縣環保局黨組成員、副局長王祖學，4個月前曾因濱州“巨坑排污”事件被問責。目前博興縣紀委已介入調查。（8月22日央廣網）

官員打架的事不是第一次出現了，但這起發生在官員之間的沖突，卻非以往類似事件中的因工作矛盾而產生。根據博興縣教育局工作人員的回應，此事的直接原因是博興縣環保局副局長王祖學的妻子，在“縣管校聘”管理改革試點中，未被聘任。王祖學及其妻子表示不滿，并大鬧縣教育局。

換言之，身為環保局副局長的王祖學大鬧教育局，不過是不甘于自己的妻子成了當地“縣管校聘”改革的失利者。按理說，即便是環保局長的夫人，也確實有權利對于改革的結果予以申訴。但在當地信訪局上訪后，教育局也依據信訪程序予以了答復，王祖學及其妻子還上演了“大鬧教育局”的戲碼，顯然就逾越了正常的權利表達界限。

在改革的背景下來看待這起個案，無疑更顯意味深長。在個人角度，有改革就會有得利者和失利者以及多得和少得之分，這里面自然也就包括官員自身及其相關者。作為官員的家屬，雖說無需一定要為改革主動承擔“犧牲者”角色，但如何看待和能否接受正常的改革調整，卻往往顯得并沒那么“純粹”。其實在現實邏輯中，不少改革，似乎大家已經默認了“有關系”者不會“出局”或享有天然的“豁免權”。在一定程度上，王祖學的“憤怒”與難以接受或正源自對這種“潛規則”的設定。然而，真正的改革恰恰就要剔除這些想當然的“老虎屁股不能摸”的心理。

當然，這起事件中的一個細節不容忽視。那就是“大鬧教育局”的王祖學在4個月前曾因當地的“巨坑排污”事件被問責。從現實角度推測，王祖學的妻子在“縣管校聘”中未受到期待中的“照顧”，是否與其在官場的“失勢”有關，確實亦給人留有一定的想象空間。目前，當地紀委等部門已宣布對此事介入調查。但此事的后續追問仍應該分為兩個方面，一是王祖學的妻子未能被聘任，其原因到底是什么，是否合規？二是，王祖學身為官員“大鬧教育局”并造成較壞的影響，到底該被如何追責？

身為公職人員，作出如此不顧身份和顏面的行為，確實讓人大跌眼鏡。而從這種極端現象中，圍觀者也再次看到了為維護“既得利益”，一些官員所可能出現的激烈反抗程度。但有一點或許并非壞事，即這樣一位不按常規出牌的官員，將一些改革過程中心照不宣的“私相授受”和暗箱操作心理，以一種極端而不堪的方式給公開化了。而同樣讓人遐想的是，又還有多少沒有曝光的對改革利益受損的抵抗或秘而不宣的“照顧”？（朱昌俊）