近日,本溪市政協專門召開提案工作培訓暨提高提案質量實踐活動總結會議,對3年來開展的提高提案質量實踐活動進行全面總結,并對如何進一步推進提案工作登上新臺階,傾力打造提案工作品牌作出安排部署,力求使提案工作“百尺竿頭更進一步”。

3年前,本溪市政協針對提案工作中突出存在的提案征集數量多、高質量建言提案少,關注具體小事提案多、圍繞中心大局建言提案少等問題,在全市政協系統開展了以轉變觀念為前提、以提高提案質量為重點、以彰顯提案作用為目標的提高提案質量實踐活動。經過3年的努力,這一實踐活動取得了重要成果,基本實現了提案工作由注重提案數量向注重質量轉變,由注重會議提案向注重平時提案轉變,由注重提案公文辦理向協商辦理轉變,由注重提案答復向提案落實轉變。這一實踐活動,引起了多家新聞媒體的關注,人民網、《人民政協報》、全國政協《提案工作通訊》、《遼寧日報》等均對本溪市政協提案工作的經驗做法進行了宣傳報道。

面對新形勢、新任務,本溪市政協提出提案工作要在近3年工作的基礎上,進一步在提高提案質量和提案工作水平上下更大功夫,傾力打造提案工作品牌,使提案在促進本溪老工業基地新一輪振興發展中發揮更大作用。為實現這樣的工作目標,本溪市政協將著力在以下幾個方面尋求突破:一是著力抓好關鍵環節,繼續在提高提案質量上下功夫;二是扎實推進提案辦理協商,提高提案辦理質量;三是加強制度建設和信息化建設,努力提高提案工作科學化水平。近期制定出臺《本溪市提案辦理協商實施細則》,進一步明確協商內容、協商形式、協商程序,建立交辦、辦理、督辦提案協商制度。完善提案質量和提案辦理雙向考評制度,探索提案內容及辦理結果同步公開的操作辦法。