上海市人力資源和社會保障局5日公布的最新就業(yè)援助政策，首次將長期失業(yè)青年等人員納入就業(yè)困難人員認定。

新政大幅提高了用工方吸納相關人員的補貼標準，由原政策規(guī)定的每人每年人民幣1.6萬元的一次性補貼，調整為崗位補貼和社會保險費補貼，按當前標準計算補貼額合計為每人每年1.98萬元。

根據新政，具有上海戶籍、在法定勞動年齡段內有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的“一戶多殘”家庭成員、大齡被征地人員，以及缺乏工作經驗、經多次推薦就業(yè)崗位仍未實現就業(yè)的35歲以下青年，可以提出“就業(yè)困難人員”認定申請。

2013年，上海啟動實施的鼓勵“特定就業(yè)困難人員”在特定行業(yè)就業(yè)的“雙特”政策，是申城在就業(yè)援助領域的一次重大改革探索。

此次新政據此將就業(yè)困難人員的認定條件從以人群為特征向以崗位為特征進行了拓展，滿足“就業(yè)困難人員”認定基本條件、但又不符合“就業(yè)困難人員”認定類型的困難群體，愿意到綠化市容、物業(yè)管理、涉老服務、涉農單位等相關行業(yè)單位就業(yè)的可以認定為“特定就業(yè)困難人員”。

同時，上海還將首次在就業(yè)援助領域探索引入購買服務機制。對經公共就業(yè)服務機構較長時間服務仍未實現就業(yè)的困難人員，將委托社會中介機構提供就業(yè)服務，并根據服務成效給予補貼。

上海市人社局表示，這一政策突破，進一步擴大了就業(yè)服務供給，豐富了援助手段，對于完善“政府托底、市場參與”的就業(yè)援助工作機制，實現就業(yè)援助的提質增效，將發(fā)揮積極而重要的作用。

據悉，新政還在加強困難群體的技能培訓、加強就業(yè)援助服務、發(fā)揮公益性崗位就業(yè)托底功能等方面作了進一步完善。(記者 許婧)