本市擴大崗位補貼社會保險補貼范圍。昨日，市人力社保局發布《關于用人單位招用本市高校畢業生、退役士兵等人員享受崗位補貼、社會保險補貼有關問題的通知》，用人單位招用應屆畢業生、需分流職工等人員，最高可享5年的崗補社補。據悉，上述補貼從4月1日起執行。

據了解，2013年4月起，本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、事業單位、社會團體及個體工商戶等各類用人單位(以下統稱“用人單位”)，招用本市登記失業人員和農村就業困難人員(以下統稱“補貼對象”)，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

昨日，市人力社保局宣布擴大崗補社補人員范圍，用人單位招用四類人員新納入可享補貼之類。新增的四類人員包括：畢業年度內普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班的本市畢業生和特殊教育院校職業教育類的本市畢業生；由本市接收的批準退出現役時間尚未超過一年的退役士兵；與本市社會公益性就業組織建立勞動關系且享受失業保險基金公益性就業組織崗位補貼的人員；按照國家及本市有關規定實施化解過剩產能、疏解搬遷以及其它全市重大調整改革項目、在人力社保部門備案的企業中，需分流的本市職工。

據了解，崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于本市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。市人力社保局表示，用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過三年的社會保險補貼；用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、本市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

市人力社保局強調，用人單位直接招用擴大范圍人員后，應按照本市規定到街道（鄉鎮）社會保障事務所進行單位就業登記或轉移就業登記。其中，招用應屆高校畢業生的，補充提交《就業報到證》復印件和《畢業證書》；招用退役士兵的，補充提交《義務兵（士官）退出現役登記表》復印件、《義務兵退伍證》或《士官退役證》；招用公益性就業組織安置人員、本市分流職工的，由街道（鄉鎮）社會保障事務所比對相關信息系統數據記錄。