中新網蘭州1月11日電 (記者 劉玉桃)甘肅“兩會”期間，甘肅政協委員、甘肅教育廳長王嘉毅表示，近年來，甘肅人才政策不完善，外省挖人力度不減，促使甘肅很多高端人才、拔尖人才流失，本土留不住，外面引不來，甘肅高等教育人才越來越少，省屬高校缺乏旗幟型、領軍型人才。

王嘉毅表示，目前，甘肅拔尖創新人才面臨“青黃不接”局面，如果現在還不重視，人才繼續流失，10年后，甘肅高等教育塌陷得厲害了，高等教育水平和全國相比，差距拉大趨勢明顯。

近幾年，甘肅為提升高等教育水平方面，制定推進一流大學和一流學科建設實施方案，啟動了高水平大學和一流學科建設工作，提升高等教育綜合實力和競爭力。

今年，甘肅提升教育對外開放水平和層次，根據甘肅實際，進一步深化與絲綢之路沿線國家的教育國際交流與合作，吸引更多絲綢之路沿線國家學生來甘肅留學，并制定《甘肅省絲綢之路專項獎學金管理辦法》，同時，推動甘肅中醫藥大學“走出去”、“引進來”，面向絲綢之路沿線國家開展留學生中醫本科培養項目。

甘肅政協委員王鐵山表示，未來社會的發展，不能靠勞動密集型低成本勞動力去發展，是要靠科技和教育，如果對基礎教育和義務教育投入較多，而忽視高等教育投入，必然會造成高等人才流失。

目前，甘肅省屬高校“千人計劃”和“杰青”人才都是空白，而院士就更別提了。王嘉毅表示，至于服務地方經濟、產業發展，就更弱了。

王鐵山建言，甘肅要留住人才，引進人才，需做好“雙一流”大學，加大對高等教育和科技投入，最重要的是要感情留人、平臺留人，營造良好的學術氛圍。“很多知識分子不完全是為錢做事，更多希望實現自己價值，而沒有平臺，內部形成壓制人才的環境，就不光‘孔雀東南飛’、‘麻雀也東南飛了’。”

2016年，甘肅培養支持人才發展，為19所高校的35個創新創業項目提供專項資金支持，受益學生達到20萬人。

同時，甘肅加強就業創業服務平臺建設，設立甘肅省師范教育人才精準服務平臺、甘肅省蘭白科技創新改革實驗區人才精準服務平臺、甘肅省戰略性新興產業骨干企業人才精準服務平臺、甘肅省中小微企業人才精準服務平臺等4個省級人才精準服務平臺，累計舉辦人才招聘會、專項宣講會1321場次，提供就業崗位18.81萬個，促進甘肅經濟社會發展。