“招商引資是一號工程,全力做好引資的同時,還要做好引才引智工作,只有這樣,才能為招商引資營造良好的軟環境。”(武漢)市政協委員、民建會員趙凱建議,應讓“中華海歸村”項目盡快落戶武漢,筑巢引鳳,吸引更多海歸人才來到武漢。

趙凱說,海外留學回國人員群體擁有高層人才、高端技術、高新項目、海外資源和跨境資本五大獨特優勢,已成為雙創的主力軍、創新驅動的前鋒、一帶一路的前哨、招商引資的渠道和連接世界的橋梁。

但同時,海歸人才在回國創業上存在項目“融資難”、創業“成本高”、信息“不對稱”等三大瓶頸;在生活方面,子女上學、配偶擇業、醫療養老、文化體驗等差異化訴求得不到有效滿足;相關服務體系有待完善;人員過于分散難以形成集群效應。這些問題是把海外高層次人才能否引得進、留得住、用得好的關鍵。

趙凱說,目前,湖北省留學人員聯誼會已提出建設“中華海歸村”的項目方案。擬打造一個全球海歸總部,匯聚全球海歸及相關聯的海內外優質資源,積極參與國家創新型省份建設、湖北省自貿區建設、武漢市全面創新改革試驗區建設。

趙凱建議,將“中華海歸村”建設納入我市的“十三五規劃”,并盡快完成立項程序、制定相關配套政策,促進“中華海歸村”項目落戶在“長江新城”內,成為“長江新城”的亮點。