3月10日從人社部舉行的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議上獲悉，工程、衛生、農業、會計、高校教師、技工院校教師、科學研究等職稱系列改革任務3年內將完成，5年內人社部爭取完成所有系列職稱制度改革任務。

人社部部長尹蔚民在會上要求，職稱制度改革要突出對創新能力的評價，突出對工作實績的考核，特別是在論文、外語、計算機水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜，為引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。創新評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。堅持以用為本，做好與人才培養制度和用人制度的有效銜接。