全國政協委員、民革廣西區委會主委劉新文：

補齊快遞員勞動權益維護的“短板” 

“據統計，目前我國快遞行業的員工總數超過140萬人。去年‘雙11’期間，快遞業務量超過7.6億件，單日最高業務量達到1.4億件。”全國政協民革界委員劉新文用一組數據，揭示了當前快遞員繁重的工作量。劉新文坦言，當前，許多快遞企業不愿與快遞員簽訂勞動合同，不交社保、不發加班費等快遞行業的潛規則司空見慣，快遞行業至今仍沒有一套健全完善的用工制度和勞動權益的維護保障機制。

為此，劉新文建議，要盡快制定規范的快遞企業用工制度，明確規定快遞企業須具備企業法人資格，禁止通過承包、轉包、分包等用工形式將快遞業務轉交給不具備用人主體資格的單位，并制定公布適應快遞行業特點的格式勞動合同，規范快遞行業勞動關系。

在劉新文看來，補齊快遞員勞動權益維護的“短板”，還需明確快遞行業監管部門，進一步完善相關法規。

“要進一步明確快遞行業主管部門，制定出臺快遞企業市場準入標準、快遞服務質量管理制度、保障快遞員勞動權益等方面的制度，并將建立健全快遞行業安全生產責任制方面的工作，列為黨政部門政績考核問責的內容。”劉新文補充說，同時，要加大對快遞企業侵害勞動權益用工行為的監管和懲處的力度，研究制定專門部門法，提升快遞領域法規層次。

此外，劉新文還建議，要發揮行業協會、工會等組織維護快遞員勞動權益的獨特作用，積極推動成立快遞行業協會和工會組織。

“快遞員勞動權益的維護和保障，離不開大家的支持和參與。我們要以實際行動尊重關心每一名快遞員，當您收到快遞時，別忘了客氣地說一聲‘謝謝’。”劉新文動情地說。