央廣網(wǎng)長沙5月3日消息(記者姜文婧 沈靜文)“這里是湖南懷化溆浦縣油洋鄉(xiāng)中心小學(xué)。”說話的是在此出生的溆浦貧寒農(nóng)家“90后”男孩向利華。在2016年，作為湖南第一師范學(xué)校首屆六年制公費定向師范生畢業(yè)生，他回到了這里成為了一名小學(xué)語文老師。這里是他的家鄉(xiāng)，也是他的母校。

向利華：“在讀湖南第一師范之前，我就跟我的同學(xué)們、鄉(xiāng)親們說，以后畢業(yè)了我一定會回到我的家鄉(xiāng)來工作。當(dāng)我聽我們嚴(yán)校長說，我們學(xué)校還有很多像我那樣的困難的留守兒童，看到他們，就感覺又看到了當(dāng)年的我。我很想盡自己的努力去改變他們。”

溆浦縣是個典型的農(nóng)業(yè)大縣，大部分的農(nóng)村學(xué)校和教學(xué)點地處偏僻山區(qū)，條件艱苦，外地教師難以派駐。隨著近年來政府不斷加大財政投入改善學(xué)校硬件設(shè)施，學(xué)校的硬件上去了，優(yōu)秀師資依然緊缺。科班出身、職業(yè)認(rèn)同感強的優(yōu)質(zhì)年輕教師成了“搶手香餑餑”。一批像向利華這樣的公費定向師范生，正在成為湖南省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍的生力軍。

湖南省教育廳教師處副處長王俊良介紹，“現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了1.4萬學(xué)生，從各方面收集的情況來看反映都非常好。我們主要根據(jù)需要，什么需要就怎么搞，特別是去年針對精準(zhǔn)扶貧，在桑植和長沙師范學(xué)院啟動了扶貧計劃，關(guān)鍵在師資。”

2006年，為解決農(nóng)村教師補充困難的問題，湖南省在全國率先啟動實施了農(nóng)村小學(xué)教師定向培養(yǎng)專項計劃，公費定向師范生在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、住宿費、教材費等免繳，培養(yǎng)經(jīng)費由省市縣三級財政負(fù)擔(dān)，考生與培養(yǎng)學(xué)校、縣市區(qū)人民政府簽訂培養(yǎng)協(xié)議，學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村學(xué)校任教。公費定向培養(yǎng)師范生解決了一大批寒門學(xué)子的上學(xué)問題，同時又為農(nóng)村解決師資緊缺問題，成為“教育扶貧”的有效抓手。

王俊良介紹，公費定向師范生的招考實行“訂單式培養(yǎng)”確保真正的“下得去、留得住”。“按照我們的要求，他們要設(shè)計清楚，我們要補充哪些學(xué)科、哪些專業(yè)、補充多少人，然后根據(jù)計劃情況報給我們。在招生時，和學(xué)生簽協(xié)議時就明確畢業(yè)之后到哪座學(xué)校去工作。這樣做就非常精準(zhǔn)。”

對下到農(nóng)村學(xué)校任教的公費定向師范生，校方多采取工作上多壓擔(dān)子、生活上多關(guān)懷照料的方式，讓這些年輕教師們能發(fā)揮才干、找到歸屬感。回到了自己母校任教的向利華，一肩挑起了班主任的工作，工作不到一年就被評為縣級優(yōu)秀教師，他負(fù)責(zé)的學(xué)校關(guān)工委獲評懷化市教育系統(tǒng)先進(jìn)單位。

向利華說，在農(nóng)村任教“獲得感”很強。“大事、小事都會跟你講，一天到晚說個不停，感覺小孩子很相信你。八年以后，因為我們服務(wù)期是八年，我肯定非常堅定地還是做教育，因為我把這個當(dāng)作一個事業(yè)。”

知識結(jié)構(gòu)完善、年輕有活力、與農(nóng)村孩子有著天然共鳴的公費定向師范生，正在為鄉(xiāng)村教育帶來改變。作為全國規(guī)模最大的鄉(xiāng)村小學(xué)教師公費定向培養(yǎng)高校，湖南第一師范學(xué)校不斷探索培養(yǎng)模式。從2010年起，該校在全國率先啟動實施了“初中起點六年制專科層次農(nóng)村農(nóng)村小學(xué)教師公費定向培養(yǎng)計劃”，這意味著被招收的公費定向師范生初中一畢業(yè)，就進(jìn)入學(xué)校接受為期六年的本科教育。

湖南第一師范教育科學(xué)學(xué)院院長蔣蓉認(rèn)為，這種培養(yǎng)模式更利于提升農(nóng)村小學(xué)教師隊伍的質(zhì)量和職業(yè)認(rèn)同感，打造一支綜合素質(zhì)過硬、職業(yè)情意深厚的人才隊伍，教得好，還能留得住。“我們招收初中起點的學(xué)生，年齡小，可塑性強，有利于師范生各項教學(xué)技能的掌握和藝術(shù)素養(yǎng)的形成，有利于專業(yè)情意和職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)的方案我們每兩年會修訂一次，根據(jù)培養(yǎng)對象的變化不斷完善，使其更有針對性，保證培養(yǎng)質(zhì)量。”

截至目前，湖南第一師范學(xué)校共招收10302名六年制公費師范生，其中，已有1361名畢業(yè)生走上工作崗位，其中98.19%已到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，在一定程度上緩解了湖南省鄉(xiāng)村教育優(yōu)質(zhì)師資緊缺的局面。這些畢業(yè)生綜合素質(zhì)高，發(fā)展?jié)摿Υ螅谘杆俪蔀猷l(xiāng)村教師骨干。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2011—2014屆到崗履約的3577名畢業(yè)生已經(jīng)又3255人次獲得縣級以上教育教學(xué)獎勵，比例達(dá)到91%，其中335人已經(jīng)成為所在學(xué)校中層管理骨干。

經(jīng)過十年發(fā)展，湖南省已經(jīng)初步形成與國家免費師范生相銜接，各類型、各學(xué)段、各學(xué)科教師培養(yǎng)全覆蓋的 地方公費定向師范生培養(yǎng)體系，培養(yǎng)各類農(nóng)村教師公費定向師范生4.13萬人。此外，參與農(nóng)村教師公費定向培養(yǎng)工作的學(xué)校不斷增加，發(fā)展到25所。截至2016年7月，湖南省各級財政共安排專項培養(yǎng)經(jīng)費共7.76億元。