新疆制定喀什和田地區富余勞動力有組織轉移就業三年規劃

“六個一批”助推三年就業十萬人

2017年起到2019年，新疆將通過“六個一批”實現喀什和田地區三年轉移就業10萬人。其中，今年轉移2．5萬人，明年轉移3．5萬人，2019年轉移4萬人。這是10日記者從喀什和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業工作電視電話會議上了解到的。

根據自治區黨委工作部署，為做好喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織、多渠道轉移就業工作，促進就業增收脫貧，維護社會穩定，自治區有關部門近期特制定了《喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業三年規劃（2017—2019年）》。根據三年規劃，我區將通過國有企業就業一批，重點產業就業一批，兵團師（市）團就業一批，公益崗位就業一批，協作扶貧就業一批，非公企業就業一批，推動喀什、和田地區三年就業10萬人。

確保穩定就業率90％以上

據了解，三年規劃明確了一個總體目標，即：三年期間喀什、和田地區以縣為單位，對18歲至45歲、有轉移就業意愿的城鄉富余勞動力，經人社部門統一招聘、全員培訓后，有組織、多渠道轉移到北疆東疆各地州市、巴音郭楞蒙古自治州、兵團以及各地企業和建設項目等就業。

自治區國資委、發改委、經信委、工商聯等相關單位以及北疆東疆各地州市、巴州、兵團各師負責梳理匯總本地國有企業、固定資產投資項目、紡織服裝等勞動密集型企業、公益崗位、非公企業等領域的崗位需求，向喀什、和田地區提供崗位數量、工種、工作地點、技術要求、工資待遇、上崗時間、食宿安排等信息。

轉移對象以兩地區農牧民為重點，優先轉移建檔立卡的農村貧困家庭勞動力、具有一定國家通用語言能力和基礎技能的勞動力。鼓勵夫妻同時轉移就業，用人單位招用人員時，夫妻雙方均符合條件的，要一起招用。我區將以1年以上穩定轉移就業為目標，每年底進行評估，確保轉移就業人員在就業地穩定就業率90％以上。

分層分類開展技能培訓

按照三年規劃，喀什、和田地區將根據崗位類型，分層分類開展基礎技能培訓和專項技能培訓，鼓勵企業開展崗前培訓。

其中，對輔助普工崗位將開展為期6天的“1＋X”基礎技能培訓。“1”包括感黨恩教育、法律常識、基礎漢語、勞動紀律、安全生產、軍訓，“X”包括不同行業要求的基礎入門知識和技能。

對初級技工崗位將按照國家統一的專項技能和技能等級標準開展為期30天至60天的專項技能培訓，培訓合格后獲得相應證書。培訓期間由接收地派人到培訓地進行指導。

對中高級技能及管理崗位的選拔，將按照用工需求中的中高級技能崗位和管理崗位要求，從全疆喀什籍、和田籍技工院校畢業生和未就業高校畢業生中進行選拔，直接推薦到相關企業就業。

簽訂勞動合同最高獎勵5000元

為了推動喀什、和田地區城鄉富余勞動力轉移就業，三年規劃明確了要給予轉移就業人員及企業一定的政策保障，其中包括統一待遇、社保補貼、培訓補貼、資金獎勵等。

其中，對喀什、和田地區城鄉富余勞動力到接收地就業的，薪酬待遇按照當地同等崗位工資標準（含社會保險）落實，依法簽訂勞動合同，同工同酬。勞動密集型企業同等享受紡織服裝企業各項扶持政策。

對接收喀什、和田地區城鄉富余勞動力轉移就業的企業，參照就業困難人員就業扶持政策，按企業為轉移就業人員實際繳納的養老、醫療、失業保險之和給予社會保險補貼。對在公益性崗位就業的，按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。所需資金由接收地財政資金或就業資金統籌安排。

喀什、和田地區城鄉富余勞動力在外出轉移就業前參加基礎技能培訓、到達用工單位后參加崗前技能培訓的，統一給予培訓補貼和生活補貼，其中培訓補貼每人每天50元、生活補貼每人每天15元。

對組織喀什、和田地區城鄉富余勞動力到接收地就業9個月以上的，按照每人100元標準給予組織實施單位獎勵。對用工單位招用喀什、和田地區城鄉富余勞動力簽訂勞動合同并用工一年以上的，按照每人1000元標準給予用工單位獎勵；簽訂勞動合同并用工3年以上的，按照每人5000元的標準給予用工單位獎勵。

按照三年規劃要求，接收地黨委、政府對攜帶子女隨遷的轉移就業人員，要實行最優惠的政策幫助解決住房、子女入托、就學、就醫等事宜，營造拴心留人的環境。（文/李楊）