在2017中烏經貿投資合作論壇上,烏干達政府對中國政府和企業一直以來對烏各行業領域發展的幫助表示衷心感謝。中海油烏干達公司是烏干達最大的石油公司之一,也是在烏投資規模最大、投資金額最多的中資公司之一,他們在烏干達又做了些什么呢?

降本增效圈:與伙伴一起努力

面對油價寒冬,降本增效早已成為烏干達公司與合作伙伴的共同目標。

烏干達項目是一個平權項目,所有的合作伙伴都有作業者和非作業者兩重身份。為了降低成本,合作伙伴們對非作業者資產管理都投入了極大精力。在預算審批、重大項目采辦等事項上,他們往往會互相監督、互相制約。

2017年2月14日,三家合作伙伴啟動EA1和EA2北區塊的前端工程設計工作(FEED)。為了達到提質增效目的,合作伙伴專門設計了由三家承包商分別開展設計,未來擇優進入工程建設階段的新模式。

既要對公司的當前效益負責,也要對公司的未來發展負責,烏干達公司的提質增效工作總是同時圍繞即時效果實現和長效機制建立兩個中心進行。2017年,烏干達公司先從源頭抓起,嚴格管控作業者區塊和非作業者區塊的共同預算。與此同時,提質增效的長效機制也在逐步建立,烏干達公司建立起了根據項目當前需要安排申請預算、因應情況變化動態調整費用支出、根據工作需要布局員工計劃的工作模式。

共同成長圈:攜手員工與承包商

本地化一直是烏干達公司與合作伙伴們最為關注的事項之一。2017年春天,烏干達公司專門組織了數場針對本地承包商的特殊培訓。在培訓過程中,烏干達公司詳細介紹了本地承包商能夠獲得的機會,充分展示了烏干達公司愿意與本地承包商一起成長的愿望。這些培訓每場都吸引了近百名本地承包商參加,并受到了他們的歡迎。

對本地員工的成長,烏干達公司更是投入了極大精力。自成立以來,烏干達公司對本地員工的培訓內容涉及專業技術類、綜合管理類、基本素質類等各個方面,許多本地員工都曾獲得赴中國、英國、南非或其他國家參會、交流的機會。烏干達公司還專門選派了7名本地工程師來到中國,深度參與Kingfisher油田的前端工程設計工作。

共贏互利圈:關注利益相關方

對東道國政府、社區公眾等其他主要利益相關方,烏干達公司則致力于建設一個以共贏互利、協同發展為共同目標的“朋友圈”。烏干達公司建立了明確的客場作業意識,主動進行換位思考,持續開展對知識、經驗、技術等的分享,不斷拓寬與東道國政府等主要利益相關方進行合作的渠道和平臺。

為東道國石油行業的發展更多貢獻力量一直是烏干達公司的重要目標,為此,公司專門設立了國際獎學金和中海油績效獎學金兩個獎學金項目。2017年6月,由烏干達公司贊助培養的2名烏干達留學生即將從中國石油大學(華東)畢業。屆時,獲得石油工程專業碩士學位的他們將返回祖國,投身于烏干達的石油工業。