連日來，“洛陽市直和縣區事業單位招考筆試疑遭泄題”事件在網絡上鬧得沸沸揚揚。經調查，雖然沒有泄題，卻是出題方“懶”得出新題，照搬了一些單位往年招聘時的舊題，從而讓培訓機構“撞上大運”。

5月14日，洛陽市直和縣區事業單位招考筆試結束后，有考生反映，一教育培訓機構考前刷題竟命中了75道公共基礎知識題中的70道。事發一周后，洛陽市公安機關公布對該事件的最終調查結果：未發現組織方、命題方與涉事培訓機構有直接聯系，此次考試不存在組織考試作弊行為。

調查發現，針對此次洛陽事業單位考試的華圖刷題班共有500多人報名參加。對于大面積押中試題，該涉事培訓機構洛陽華圖教育的一位工作人員在接受媒體采訪時坦言，此次大范圍押中原題確有巧合因素。因為此次考試的內容為固定基礎知識，出題方式和答案“不靈活”所致。

洛陽市公安局金谷派出所則通報稱，之所以出現考試試題與涉事培訓機構考前復習資料多處重合，主要是因為洛陽市人事考試中心委托第三方機構出題時參照的2016年6月焦作市事業單位招聘考試試題，被涉事機構列入學員考前的復習的匯編資料。

對于公安機關公布的這一調查結果，不少受訪者則表示，“巧合”雖在情理之中，但“既然不存在泄題，那么出題方、組織方是否欠考生一個解釋？”

“題海戰術是各培訓機構的老套策略，但竟能讓別人撞上如此‘大運’，歸根結底尷尬是出題方和組織單位。”有人發現，此次洛陽市直和縣區事業單位招考筆試題目不僅僅是借鑒了焦作市事業單位考試試題，還有大部分題目均在《2014年河南省“三支一扶”考試真題》中能夠找到原題。

有受訪者對記者調侃道，這哪里是借鑒，分明是照搬照抄。事業單位的招聘考試，關系到事業單位人員的素質和水平，也關系到考生公平就業的機會，這就必須要求出題人員設計新的考題，盡量避免原題出現，以檢驗考生的真實水平。

然而現實是，各地事業單位考試題目“翻來覆去”“東挪西拼”現象越來越多，各教育機構押題水平似乎“越來越高”，鮮明對比之下折射的是出題工作人員的偷懶和不負責任，不愿意在試題命題上花費時間和精力，使得原本“公平公正”的競爭環境失衡，以至于不少培訓機構將押中真題作為賣點。

“現在市、縣基本沒有獨立的命題機構和專業的命題隊伍，所以招考試題缺乏必要的專業性。”有關教育人士指出，目前縣級人社部門就有權組織事業單位招考工作。而招考工作的組織層次太低，交給或者委托社會上的其他機構、單位或者人員成為現實選擇，這使得事業單位招考試題的命題工作處于不可控狀態。（記者余嘉熙 實習生龔鳴）