日前，國家公務員局印發《關于公務員管理工作更好服務于京津冀協同發展戰略的實施意見》，從加大公務員交流力度、加強公務員考錄協作、全力支持雄安新區公務員隊伍建設等七個方面提出了具體實施意見。

《意見》指出將組織京津冀開展行政機關基礎崗位公務員跨地區掛職鍛煉和交流任職。同時，推動京津冀公務員考試專家、測評基地、試題等資源三地共享，逐步實現京津冀公務員招錄面試考官資格互認，探索面試考官交流機制，推進面試考官多地組合、異地執考。

在推進公務員管理改革方面，將加強對京津冀地區推進公務員分類管理、職務與職級并行、聘任制公務員管理等改革工作部署落地見效。推進京津冀聘任制公務員管理政策和工作經驗交流，實現招聘職位互相開放、招聘程序統一，招聘職位信息互相借鑒，人才信息共享交流。

對于雄安新區，《意見》強調將全力支持雄安新區公務員隊伍建設。從公務員職位管理、考試錄用、考核獎勵、培訓監督等方面，都鼓勵并支持其先行先試，創新公務員管理政策。