6月2日，湖北省老河口市司法局局長范正玉來到新景化工有限公司幫助企業解決涉法糾紛問題，提高企業維權意識。據了解，范正玉是去年該市新提拔的4名正科級優秀黨外干部之一。

近年來，老河口市不斷探索新形勢下黨外年輕干部的培養選拔模式，加大對黨外干部的培養、選拔和使用力度，進一步優化干部隊伍結構，提升干部隊伍整體素質，充分發揮黨外年輕干部在經濟社會發展中的獨特作用。

該市大力實施黨外年輕干部成長工程，堅持“四個納入”，始終把黨外年輕干部成長發展納入市委常委重要議事日程、納入全市年輕干部整體培養計劃、納入市委黨校培養內容、納入年終綜合目標考核，形成了領導重視、齊抓共管、整體互動的良好局面。

該市對全市黨外年輕干部進行全方位調查摸底，全部建立“一簿四庫”(即流動人員登記簿，基本信息庫、工作動態庫、反饋問題庫、外地經驗庫)，對黨外年輕干部做到一人一檔，痕跡管理。每半年召開一次黨外年輕干部述職會議，以全面掌握黨外年輕干部在政治立場、思想狀況、工作能力和綜合素質等方面情況。建立“全市黨外年輕干部綜合表現數據庫”，作為黨外年輕干部政治安排和實職安排的重要依據。

為加大黨外干部培養力度，老河口市實施近期、中期總體培養計劃，有針對性的實施跟蹤管理。采取“走出去、請進來”的辦法，先后組織23名黨外干部赴北京、重慶、武漢等地社會主義學院培訓學習。陸續從市直機關和鄉鎮選派12名優秀黨外年輕干部赴上級部門掛職學習鍛煉。同時，將黨外年輕干部納入市委黨校干部培訓教學計劃。通過培訓學習，不斷提高了黨外年輕干部的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題能力。

為不斷加強對黨外年輕干部的團結引導，增進政治認同，老河口市積極動員和組織廣大黨外年輕干部在全市經濟發展一線建功立業。如該市民革支部副主委、市法律援助中心副主任李迎榮充分利用自身優勢，組織同心律師服務團成員開展法律咨詢、法律宣傳、法制講座等40多場次，幫助企業和群眾解決涉法難題160多件。

目前，老河口市有實職副科以上黨外干部有20人，其中市級領導班子4人，部門行政正職5人，副科級黨外年輕干部11人，同時跟蹤培養優秀黨外年輕干部36人，構筑了一支多層次、復合型知識化、年輕化、專業化的黨外干部隊伍。