潮星集團是北京最早一批建立黨組織的潮屬企業。今年5月18日，潮星集團作為北京市非公企業黨建標桿單位，在北京企業評價協會主辦的“2016－2017年北京市企業黨建創新工作交流會議”上，該集團黨委書記程紅代表集團接受大會頒發的殊榮，并作為北京市4家非公企業黨組織代表之一介紹企業黨建的實踐經驗。

潮星集團是一家多元化經營的現代化企業集團，也是首都極具代表性的非公黨組織單位。“在潮星集團的發展歷程中，黨建事業就是企業發展的高效‘紅色引擎’”。潮星集團董事長張漢龍是一名潮商，他結合多年的企業經營實踐提出：“永遠跟黨走”不能只喊口號，要落實到企業的經營實踐中去，完善企業的黨建工作，把企業發展和黨建結合起來，通過黨建激發企業的內在活力。

為此，潮星集團于2010年4月成立黨總支，同時成立了工會和團委。集團黨委配備了具有多年黨務經驗的專職黨委書記、開辟設備齊全的辦公區域、提供充足的黨建經費，全力支持黨建工作。通過多年的工作實踐，潮星集團總結探索出以“頂層設計、戰略定位、統領全局、引導協調”為核心，特點鮮明的非公有制企業黨建工作新思路和新方法，提出“樹立一面旗幟”、“抓住兩個重點”、“堅持三個原則”、“達到四個標準”，努力打造民營企業新旗艦，力爭成為首都非公經濟新亮點。

據介紹，該集團黨委不斷探索黨建的工作模式和活動模式，將黨的工作落實在每一項工作中，覆蓋到每一個企業員工，深入到每一個角落，這種方式受到市、區各級領導的高度認可，深受廣大企業員工的歡迎。同時，開展豐富多彩的組織活動，搭建“學習平臺”、“實踐平臺”、“活動平臺”、“資源平臺”，為建設學習型、服務型的黨組織提供組織和活動保證，專門設立黨員活動室、黨務公示欄、黨員圖書角、專題展板、公司榮譽墻、文化墻等，此外，通過微信、QQ等“五大課堂”，拓寬黨員教育培訓渠道，充分體現“微黨課，大講堂；小黨課，大能量”。此外，讓黨員和青年干部在重要崗位發揮作用，在實踐中培養他們，促進干部成長，引導黨員和全體員工積極承擔社會責任，多年來組織參與了一系列社會公益活動。

正是因為對非公企業黨建的高度重視和深刻認識，潮星集團通過不斷探索新的工作模式、完善制度建設，使黨組織全方位參與決策，在業務發展和品牌文化建設中發揮了至關重要的作用，多次獲得各級黨組織、各級領導的關注、好評和表彰。（汕頭日報）