“每天從早忙到晚，累得夠嗆，本以為會變瘦，結(jié)果體重反而一路飆升。”這是在某互聯(lián)網(wǎng)公司工作的白領(lǐng)王晶的吐槽。不過，這是許多白領(lǐng)職場生活的一個縮影。日前，某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布了一組白領(lǐng)健康數(shù)據(jù)。在隨機(jī)調(diào)查的數(shù)千名白領(lǐng)中，超過六成的白領(lǐng)認(rèn)為自己“過勞肥”。（見6月26日《北京晨報(bào)》）

在食物匱乏時代，由于勞動所消耗的能量得不到有效補(bǔ)充，入不敷出導(dǎo)致勞動者容易出現(xiàn)營養(yǎng)不良式的消瘦；物質(zhì)充裕的時代，情況恰恰相反，越累越肥，“過勞肥”反而成為一個問題。

置于經(jīng)濟(jì)水平提高、物質(zhì)生活豐富導(dǎo)致人口肥胖率上升的大背景，“過勞肥”不過是其中的一個側(cè)影。據(jù)6月12日的《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》一篇研究報(bào)告顯示，與1980年相比，73個國家的人口肥胖率已經(jīng)翻倍。中國雖不是肥胖人口比例最高的國家，但由于人口基數(shù)較大，已成為全球肥胖人口最多的國家。另外一個研究課題通過對比1992年至2012年的全國營養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在這20年間，我國居民超重率增加了將近3倍，肥胖率增加了將近4倍。從收入與食物關(guān)系來看，職場白領(lǐng)收入較高，獲得高熱量物質(zhì)的機(jī)會也較多，肥胖率也相對較高。

從職業(yè)特點(diǎn)來看，“過勞肥”又有一定特殊性。譬如，職場白領(lǐng)壓力過大——長期壓力過大會使腎上腺皮質(zhì)激素水平升高，從而使人對食物產(chǎn)生一種強(qiáng)烈而又莫名的渴望，容易暴飲暴食；缺乏運(yùn)動——運(yùn)動有利于能量的消耗轉(zhuǎn)化，還會直接影響身體的基礎(chǔ)代謝水平，久坐不動，能量消耗不足，脂肪容易囤積；睡眠不足——睡眠不足的人自身情緒調(diào)節(jié)的能力較差，會讓人產(chǎn)生通過吃東西來發(fā)泄的意愿，使體重在不知不覺中升高；飲食不規(guī)律——很多上班族都有飲食不規(guī)律的問題，比如早上不吃早餐，隨便打發(fā)了事，晚餐參加應(yīng)酬則大吃大喝。有的晚上加班之后還呼朋引伴吃夜宵，鬧到半夜才睡覺。

由成因可見，“過勞肥”一半是職業(yè)所致，工作壓力大、工作時間長、久坐不動等等都與工作有關(guān)。因此，歐美、日本等國家和地區(qū)將“過勞肥”作為一種“職業(yè)病”進(jìn)行干預(yù)，是有一定道理的。對此，用人單位當(dāng)重視“過勞肥”現(xiàn)象。譬如，時間上，給職工預(yù)留一定的健身時間，而不是除了工作還是工作；設(shè)施上，適當(dāng)增加一些體育、娛樂、休閑設(shè)施，讓職工足不出戶可以進(jìn)行健身、娛樂、放松；活動上，通過職工喜聞樂見的文體活動，鼓勵職工參加，形成健康向上的企業(yè)文化；管理上，提供“事前預(yù)防型”的健康管理服務(wù)，比如建立健康檔案、提供身心健康咨詢等等。

“過勞肥”另一半成因則與個人“任性”相關(guān)，一些白領(lǐng)因?yàn)樯习嘈量啵詫ψ约悍潘梢螅踔磷晕曳趴v。以飲食為例，許多白領(lǐng)晚上加完班之后吃夜宵，就是一個導(dǎo)致惡性循環(huán)的壞習(xí)慣。一方面，除了對腸胃不利，過剩營養(yǎng)還容易變成脂肪存儲體內(nèi)；另一方面，熬夜導(dǎo)致睡眠不足，加劇“過勞肥”。所以，白領(lǐng)更應(yīng)注重脂肪管理，以更積極的姿態(tài)控制體重，不讓“過勞肥”纏上自己。比如，對付工作壓力，不妨用文體活動、與人交流等途徑來減壓，而不是寄情于食物；對付久坐不動，要有運(yùn)動意識，養(yǎng)成健身習(xí)慣。比如，工作時不要久坐不動，每隔一段時間站起來活動一會兒；選擇一種可以長期堅(jiān)持的運(yùn)動項(xiàng)目，每天堅(jiān)持一定時間；在日常生活中養(yǎng)成良好習(xí)慣，譬如選擇爬樓梯而不坐電梯、騎共享自行車而不開私家車等等。

胖未必是病，但胖起來可真要命。對“過勞肥”，當(dāng)盡早采取干預(yù)措施，讓職場白領(lǐng)養(yǎng)成合理膳食、適量運(yùn)動、控制體重的健康生活方式。