新華社北京７月１７日電（記者李放）北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布２０１７年北京市１９個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線，其中最低工資保障線為２３１２０元。

據(jù)了解，此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線涉及食品制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、計(jì)算機(jī)等１９個(gè)行業(yè)，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。其中，最低工資保障線２３１２０元，是按今年９月１日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)２０００元／月以及前８個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)１８９０元／月綜合計(jì)算的年度水平。

北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，行業(yè)工資指導(dǎo)線是在全市年度企業(yè)工資指導(dǎo)線基礎(chǔ)上，根據(jù)年初開展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)而制訂的，反映了各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動報(bào)酬與年平均銷售收入的相互關(guān)系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定本企業(yè)職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產(chǎn)出關(guān)系，增加企業(yè)市場競爭力，使企業(yè)微觀工資分配與國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

目前，北京市已探索建立企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)勞動者基本權(quán)益，推動職工工資增長，優(yōu)化收入分配格局，起到了積極促進(jìn)作用。（完）