新的社會階層人士統戰工作是一項開創性的工作，哈爾濱市按照孫春蘭部長提出的“強教育、抓隊伍、起作用”的要求，在充分借鑒兄弟城市好經驗、好做法的基礎上，主要在兩個方面進行了積極探索。

一是按照“雙建”思路，在建立新聯會的同時建立黨組織，保證新聯會正確發展方向。在建立新聯會的同時建立黨組織，這樣做一方面可以很好地發揮黨組織在抓人頭、抓黨外代表人士的重要平臺作用，另一方面可以保證新聯會在黨的領導下沿著正確方向發展。基于這種認識，我們在建立新聯會的同時，注重與組織部門配合，通過建立健全黨的組織來保證新聯會健康發展。比如，我們指導香坊區在建立區級新聯會的同時，指導他們向區非公企業黨工委申請成立新聯會黨委，并建立了傳媒研討和維權服務兩個實踐基地，引領新聯會組織在黨的領導下依法依章開展各項活動，讓黨的聲音不斷在新聯會和會員企業中廣泛傳遞。從新聯會黨委成立的實踐效果來看，新聯會黨組織的凝聚力和影響力得到進一步提升，也增強了新聯會會員主動投身地方建設的主動性和積極性，目前，香坊區政府與新聯會成員單位已經簽訂了7．4億元的產業項目合約。

二是采取“眾籌”方式，解決新聯會可持續發展問題。成立新聯會不是目的，關鍵是建立之后，如何保證它能有活力、起作用，是我們一直思考和探索的問題。為了保證新聯會成立后有活力、起作用，哈爾濱市大膽嘗試用“眾籌”的方式，推動新聯會可持續發展。比如，指導道里區采取“眾籌”方式建立新聯會，發揮新聯會網絡人才多的優勢，通過創辦“一起網”，既為會員企業搭建了交流互動平臺，又為新聯會運營提供了資金保證。同時，指導他們創新活動方式，將每月6日定為“新友活動日”，主要圍繞學習教育、公益服務、民生調研、文化交流、聯誼交友等主題，結合區域實際，開展豐富多彩的活動，以此更廣泛地團結凝聚新的社會階層人士，助力區域經濟社會發展，收到了比較好的效果。