作為充滿發展活力的生力軍，非公企業不僅是經濟發展的主戰場之一，也是黨建工作的重要陣地。今年以來，沭陽開發區實施非公企業“紅色增長點”黨建推進計劃，從“薄”處著手，在“實”處用力，切實抓好黨員“安家工程”，通過黨員教育管理制度化、黨建示范點建設規范化等措施，加快推動形成黨建與企業發展雙贏的生動局面。

“我是2007年在鄭州大學入黨，2008年畢業以后我的黨關系就轉到了河北老家。來沭陽工作以后，我最擔心的就是變成‘流動黨員’。”江蘇卡拉揚商務休閑用品有限公司人事經理白月紅說，2010年，她離開河北承德老家，隨丈夫來到沭陽，并成為江蘇卡拉揚商務休閑用品有限公司一名員工，在沭陽開發區工作人員的幫助下，她的黨組織關系很快轉到了企業黨支部，園區黨工委還為她發放了黨員證。“對我而言，這是來到沭陽收獲的最美好的一份禮物。”白月紅說。

在沭陽開發區，非公經濟組織數量更多、涉及行業更廣、企業及人員流動性更強。如何將這些非公經濟組織的黨員管理起來？如何有效開展黨的活動？這一直是沭陽開發區黨工委思考的重點。今年以來，在做好“流動黨員”黨組織關系轉接工作的基礎上，沭陽開發區以流動黨員“安家工程”為抓手，讓每一位“流動黨員”離鄉“不離黨”，同時主動抓好非公企業黨支部建設，用“紅色引擎”助推企業發展。

“我們歐亞照明有職工180多名，現有黨員5名，以前都是流動性的，黨組織關系都在別的地方，現在我們在園區黨工委支持下成立了支部，有了自己的‘家’，真正把大家的心凝聚到了一起，對我們企業生產和各方面工作都起到了推動作用。”江蘇歐亞照明有限公司黨支部書記駱霞顯感慨地說。

誠如駱霞顯所言，非公企業有了自己的黨建陣地，更能凝聚黨員的心，更好地助力企業發展。秉承這一思路，根據年初安排，沭陽經開區按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準，從擴大組織覆蓋入手，按照合理設置、連片覆蓋的原則，抓好非公企業黨建陣地規范化建設，加大流動黨員黨組織組建力度，努力將黨建陣地打造成宣傳黨的理論政策，服務黨員、群眾、企業的重要平臺。目前，全區已成立96個非公企業黨支部，黨建工作實現全覆蓋。

在做好黨建陣地建設的同時，沭陽開發區還注重引導非公企業黨支部創新黨建活動，把組織活動和企業生產實踐緊密結合。比如，引導陸億紡織開展“紅色引擎培養計劃”，陸續把企業管理層培養成黨員；華夏紡織建立“紅色驛站”，著力進行紅色文化教育；奧光工藝建立“點亮天賦”，突出兒童益智玩具開發……如今，一個個特色黨建活動，正釋放著強大“磁力”，讓黨員在學習與生產中提升自我，進而助推企業做大走強。

江蘇新時代照明有限公司是一家走向集新能源研發、生產、銷售、安裝為一體的國家高新技術企業。據這家企業總經理助理王迪介紹，公司黨支部成立以來，切實開展“時代先鋒站”黨建活動，凝聚了發展合力，公司先后組織全體黨員到南京雨花臺和劉老莊烈士陵園等紅色教育基地瞻仰先烈，還多次參加社會公益慈善活動，為貧困學生和地震災區捐資捐物50多萬元。

乘長風破浪，行穩步致遠。如今在沭陽開發區，“黨建強、發展強”認識和氛圍漸行漸濃。該區將持續夯實黨建基礎，加快形成“陣地帶動黨員、黨員帶動一片”的發展局面，為園區蓬勃發展注入持續動力。（范曉艷 孫浩）