福建泉州市政協實現委員履職培訓全覆蓋

用學習激發委員履職新活力  用考評增強委員履職新動力

人民政協報記者 王惠兵 通訊員 王小良

“我們的目的很明確,就是要通過一系列的學習培訓,進一步促進全體委員更加了解和熟悉政協工作,進一步強化全體委員的履職能力,進一步提高全體委員的素質水平。”9月14日,福建省泉州市政協舉辦港澳委員履職培訓班,市政協領導在動員講話時表示。

今年以來,泉州市政協充分利用政協全會、常委會議等,以會代訓對全體委員、常委進行業務培訓。從7月開始,又先后分三期組織市政協委員進行履職培訓。本次是第三期培訓班,主要參加對象是港澳委員和第一、第二期沒能參加的境內其他界別委員。目前,通過三期的培訓,基本上達到了委員培訓全覆蓋。

在培訓內容上,市政協精心安排,邀請了福建省政協原副主席葉家松和全國政協理論研究會常務理事原冬平、全國政協委員駱沙鳴等人授課,加深委員們對人民政協相關理論和泉州發展大局的了解,助力委員們找準履職工作和全市發展的結合點和切入點,齊力推進“五個泉州”建設。

據悉,為了讓委員履職有把“新標尺”,3月,市政協印發了《泉州市政協委員履職情況量化考評管理暫行規定》,對全體市政協委員參加政協會議、學習培訓、調研視察以及撰寫提案、反映社情民意、參加公益活動等情況進行量化計分考評。考評得分由標準分、獎勵化、扣減分三部分組成,每個年度設標準分100分,獎勵分和扣減分另行計算;每年政協全會召開前,向委員個人寄送其履職情況量化得分表,并向得分70分以下的委員發出提醒通知。