圖為中國的“女德”老師丁璇

國際在線報道：總部位于瑞士日內瓦的世界經濟論壇2日發布《2017年全球性別差距報告》。報告向世界發出了一個不安的信號，即雖然在過去十年全球性別差距呈現緩慢縮小趨勢，但2017年全球男女平等狀況首次出現倒退。與此同時，冰島蟬聯榜首，成為全球性別最平等的國家。

自2006年以來，世界經濟論壇每年發布一份《全球性別差距報告》，對女性在教育程度、健康與生存、經濟機會與政治賦權四大指標進行測評并排名。今年的最新報告顯示，全球68%的性別差距已消除，略低于前兩年。其中，四項指標的測評指數都出現下滑，后兩項即女性經濟與參政機會尤其明顯。

報告估算，全球男性的平均年收入為2.1萬美元，女性僅為1.2萬美元。按照目前的進展速度，世界需要再花100年實現完全的男女平等。而職場上的性別平等，則要再等217年。

另外，報告對全球144個經濟體的性別差距狀況進行排名，冰島蟬聯榜首，成為全球性別最平等的國家。北歐國家挪威、芬蘭、瑞典均排進前五，盧旺達因其突出的女性參政表現位列第四。其后依次為尼加拉瓜、斯洛文尼亞、愛爾蘭、新西蘭和菲律賓。其他一些主要國家的排名情況是，法國排第11位，德國第12位，英國第15位，加拿大第16位。美國排名下降4位，至第49位。中國排名下滑一位至第100位，印度第108位，日本第114位，韓國第118位。

報告提供的數據顯示，中國在“職業技術工人”與“高等教育入學率”兩個分項上已經實現了完全的性別平等，但在“預計收入所得”和“高管與政要人數”方面較去年有所下滑。而在“新生人口性別比例”方面，中國長期處于嚴重失衡狀態，是影響全球排名的最大薄弱項。從報告數據還可以看出，在中國，女性花在照顧家庭等無報酬工作上的時間占總勞動時間的44.6%，而男性的這一數字僅為18.9%。此外，中國女性在公司董事會級別的人數占比僅為9.4%。

報告指出，實現性別平等具有重要的經濟意義。諸多研究已表明，改善性別平等狀況可帶來巨大經濟紅利，大大提升國內生產總值。而促進性別平等的一大關鍵途徑是促進性別在行業間的平衡。有數據顯示，男性在教育、健康、福利事業等領域較為稀缺，女性在工程、制造、建筑、信息、通信等方面代表性不足。這種性別分化對各行業來說都是損失，缺乏性別多樣性也就缺少了更多創新創造的可能性與回報。事實上，在各行各業中，男性都占據了絕大多數崗位的領導位置，面對這一現實，光靠加強女性培訓教育提升技能還遠遠不夠，還需要企業自身從內部做出更多的改變。

為此，世界經濟論壇在全球發起了“塑造教育、性別平等和工作的未來”系統行動倡議，旨在讓人們充分發揮自身潛力，開發并利用自身才能，共同打造更繁榮向上的經濟和社會。

世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯·施瓦布表示：“我們正在進入一個人才為王的時代，一個國家或企業的競爭力將前所未有地依賴于創新能力。這個時代的贏家必將是那些懂得接納女性并助其發揮潛能的領導者。”