徐州市銅山區人才辦最近出臺的高層次產業人才政策,被譽為“蘇北最強”:對于諾獎得主等頂尖人才,最高給予5000萬元項目資助;對于國家“千人計劃”專家等領軍人才,給予200萬元至400萬元創業項目啟動資金;企業全職引進創新領軍人才的,給予100萬元至200萬元的項目資金支持;對于本科生、碩士、博士等產業人才,分別一次性補貼6000元、10000元、20000元……32條人才新政,全方位為人才落地保駕護航。在位于銅山境內的徐州高新區科技局局長胡傳志看來,這一政策針對層次高、扶持力度空前、服務體系完善,打破了傳統的模式。

新政出臺的背后,是銅山匯聚“最強大腦”、實現創新突圍的決心。上月,徐州高新區舉行可見光通信國際研討會,協辦單位包括中船重工710研究所、核工業第五研究設計院、中國管理科學研究院現代裝備與產業創新研究所。他們合作的對象,正是區里的格利爾數碼科技股份有限公司。該公司光學工程研發中心首席技術官、德國卡爾斯魯厄理工大學教授Kling很驕傲,企業在會上不僅為省院士工作站揭牌,還與國際無線光頻傳輸技術聯合實驗室簽約,將加大力度引進國際先進技術和高端人才,加快科技創新步伐。

這樣的成果,近來在銅山接連不斷。對接中科院吳孟超院士團隊,就“細胞凍存”“質子刀治療”項目達成合作意向;微普生物應急安全院士工作站揭牌成立;與俄羅斯沃羅涅日大學和滑鐵盧大學共建國際技術轉移中心。今年以來,銅山已引進院士3人、國家“千人計劃”專家等領軍人才15人,集聚海內外高層次人才50余人。俄羅斯科學院院士瓦西里·扎克耶維奇盛贊:“銅山的產業基礎強,創新氛圍濃。”

蘇北地區引才,向來難度較大,銅山何以異軍突起?除了政策吸引,記者還注意到,徐州提出高標準打造科技創新核心區——“一城一院一谷一區”,其中的徐州產業技術研究院和徐州創新谷,都位于徐州高新區,集聚效應明顯。目前,這里建設的產業創新研究院所已有14個,包括世界著名材料學家井上明久領銜的徐州非晶材料產業技術研究院、國家安監總局首席青年科學家王三明教授領辦的徐州安全產業技術研究院等。

“人才+產業+平臺”的聯動機制,激發了高層次人才創業創新活力,推動高端裝備制造、電子信息、安全科技等主導產業向產業鏈、價值鏈、創新鏈高端延展。此外,銅山通過完善大學生產業園、留學生創業園、人力資源產業園、安全科技產業園等平臺建設,形成了“一院一谷五園五區”的空間格局,綜合承載功能不斷增強。今年8月,南京安元科技有限公司依托銅山的安全產業基礎,在安科園建立子公司,云集一批安全領域的高級人才。該公司總經理助理張秀平表示,他們將建立安全物聯網、安全無人機、安全大數據的研發、制造、運營一體化中心,形成每年5億元左右的產值。

“我們讓人才來到銅山,工作有平臺、創業有舞臺、生活有空間,可以放下行囊實現夢想。”銅山區委書記王維峰還有更遠大的目標,用5年時間,把銅山打造為人才優先發展的示范區、人才機制創新的先行區、人才區域競爭的優勢區、人才宜業宜居的生態區,在徐州率先建成高層次人才集聚、高新技術產業和研發集群、高效資源要素融合、高精尖科技成果涌現、高品質環境宜居的區域性人才高地。

人才引進來,更要留得住、用得好。根據新政,銅山區財政、徐州高新區財政分別安排人才專項預算1億元人民幣,用于人才資助獎勵和人才服務保障工作;設立規模不少于1億元的人才信保基金,推行“人才貸”業務;支持科技孵化器探索“天使投資引導+投貸聯動+精準服務”的模式,形成集苗圃、孵化器、加速器和創業培訓活動于一體的服務模式;今后5年,通過新建、購買、租賃等方式,分層分類向人才提供共計100萬平方米的人才公寓。徐州高新區大學創業園有限公司總經理鄧輝提到的一個細節讓人印象深刻,“科技創新谷將建設子夜12點才關門的咖啡館,就是要讓人才的‘頭腦風暴’持續得更久一些。”(秦繼東 王 巖)