“為了生活吃苦受累，鞍前馬后終日疲憊；一年到頭不離崗位，拋家舍業愧對長輩。逢年過節親人難會，身心疲憊何處流淚？不敢奢望社會地位，全靠傻傻自我陶醉。”

這首打油詩是網友時間有限看過《半月談》2017年第24期刊發的《責任層層甩，基層兜不住》一文后有感而發。

許多基層干部認為文章中“上午剛下通知，下午就要反饋報告”情況屬實，紛紛表示“看了評論才知道我不是一個人”。

半月談記者梳理留言后發現，在一些地方，原本應是“層層落實責任”卻成了“層層推卸責任”，上級部門甩下的“文山會海”和“一拍腦袋”讓基層干部疲于奔命，常常只能采取瞎對付的方式完成任務。

“基層干部就像被大山層層壓著”

基層到底有多少表要填？網友玩鹽給我們提供了一個數據：一個基層部門，一年就下發了698份文件。

身兼數職，有心無力。網友小哩說，我一個人干人事、財務，還要應對上面各種網絡直報、表格，基層把我鍛煉成一個“全能型人才”了。網友守望說，我是南通如皋某村委會的，主要負責的工作有會計、社會保障、殘聯、農業生產、企業安全、司法民調……網友Emily感慨，基層干部就像被大山層層壓著。

個別上級部門布置工作靠的是“一拍腦袋”，令人啼笑皆非。網友淺淡歲月書香緣說，我們中午12點半接到上級電話通知，讓中午12點前上報有關材料，我恍惚感覺穿越了時空，我們是要配備月光寶盒了嗎？

留言中經歷最離譜的要數網友陳大白，她說，前天上級部門刷新了紀錄，通知要求20分鐘統計完整個鎮的數據，臣妾真的做不到啊！

“數據編起來快得很，都是模板”

上有政策，下有對策。網友無奈說，數據是編出來的，照片是擺拍的。網友三水道出實情，數據編起來快得很，都是模板。網友庭有枇杷樹覺得很無奈，今天一個登記表，明天換成調查表，后天又變成會議簽字表，那我只能把2014年、2015年、2016年的內容“綜合”一下了。

網友鑫立講述了自己的親身經歷。省里給市里下通知，要求月底前交材料，市里就要求縣里20日之前交，縣里要求所里15日之前交。所里一看，今天都12日了，還是周五，只能先等等了，一等就到了15號，所里圖省事，把用過的材料拿出來再“加工加工”交給了縣里。縣里就等著收材料呢，18日統一交給市里。市里一看各縣都交齊了，這下不著急了，下另一個通知，30日要下去檢查。

有了檢查，自然還要考核，還要集中學習、考試。這樣做事的結果就是，大家都變成了“老油條”，對付對付就行；每個人都變成了“算盤珠”，撥一下才動一下。

浮躁作風亟須科學調控“正骨位”

網友琳瑯妙筆覺得，迎檢的表格、文件如果能分批次下發，一年時間可以放慢腳步好好做，而不是像現在這樣，到年底了幾十個單位一起發。

網友江楓漁火建議，將縣級各職能部門人員分派到鄉鎮駐扎，讓干部在縣城與鄉鎮間流動，在增強基層力量的同時也讓領導知道基層工作是如何開展的，減少上級部門胡亂指揮、不接地氣的現象發生。網友柳葉子也關注“動態辦公”，她建議每年設一定量的指標，讓那些在基層表現好的同志有機會去上級部門交流學習。

網友一條龍總結，一口想吃成一個胖子，一口要吃上熱豆腐，一步就要登天,這體現出急功近利的浮躁心態存在于我們社會的方方面面，需要科學調控“正骨位”。