政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，是切實提高技術工人待遇，實實在在落實全心全意依靠工人階級方針的重要抓手

日前，習近平總書記主持召開中央深改組第二次會議并發表重要講話，會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》（簡稱《意見》），強調提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。這無疑充分體現了黨和國家對廣大技術工人的親切關懷和高度重視，對于進一步提升技術工人經濟社會地位，加強技術工人隊伍建設，具有重要現實意義。

必須看到，提高技術工人待遇，是全面建成小康社會，建設社會主義現代化強國的必然要求。我國3億多工人階級在黨的領導下，始終走在時代進步的前列，是經濟社會發展、物質文化創造的主力軍，而人數已達1.65億的技術工人則是工人階級中的一個重要群體，他們富有創新能力和實踐能力，直接為社會提供大量高質量、多種類的產品，只有充分保護、調動、發揮他們的勞動熱情和創造潛力，才能支撐起一流的企業和產業，推動經濟社會更好更快發展。

提高技術工人待遇，是貫徹全心全意依靠工人階級方針的具體體現。我們黨是工人階級的先鋒隊，工人階級是國家的領導階級，黨和國家的性質決定了必須在經濟社會生活中切實保障工人階級主人翁地位，維護工人階級利益，做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，提高技術工人待遇正是實實在在地落實這一方針，推動包括廣大技術工人在內的工人階級更好地享有改革發展成果的重要手段。

提高技術工人待遇，是提升技術工人群體素質的重要措施，是加強技術工人隊伍建設的一個必要前提。只有突出技術與非技術、高技術與低技術之間的收入差距和待遇差別，增強技術工人的獲得感，才能激勵他們不斷提高素質，與時俱進，培育出眾多的“中國工匠”，為我國從制造大國邁向制造強國奠定雄厚的人力資源基礎。第八次中國職工狀況調查數據顯示，目前全國職工月平均工資在3000元以下的占比達48.8%，有21.1%的職工2014年以來沒有漲過工資，技術工人工資總體偏低且增長緩慢，技術工人與非技術工人合理差距也未拉開，提高他們的待遇勢在必行。唯此，才能增強廣大技術工人的獲得感，使他們能實現體面勞動。

要按照《意見》要求，把提高技術工人待遇真正落到實處：一是要從思想上統一認識。要高度重視工人階級主人翁地位和作用，切實尊重愛護技術工人，充分肯定他們在技術創新和經濟發展中的重要性，正確認識廣大技術工人是科學技術轉化為現實生產力的執行者，是推動技術創新的實踐者，是現實物質財富的創造者。二是要從格局上形成合力。要發揮政府、企業、社會協同作用，破除一切影響技術工人作用充分發揮的制度障礙，為廣大技術工人提供良好的工作環境；重視技術工人在產品開發、質量提升、品牌打造中的作用,改變重文憑、輕技能,重設計、輕工藝等現象；推動企業開展工資集體協商，建立職工工資正常增長機制，努力構建和諧勞動關系。三要從制度上加強建設。要通過完善培養、評價、使用、激勵、保障等措施來保證技術工人待遇的提高。進一步加強職業技術技能培訓，不斷提升技術工人特別是高級技工的數量和質量；引導企業合理確定技術工人薪酬水平，鼓勵企業建立高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度，促進技術工人薪酬水平合理增長。四是要從輿論上形成氛圍。目前社會上還存在一些模糊觀點，如認為工人工資高了會增加企業用工成本，影響企業發展等。應當看到，企業發展必須建立在技術創新、產品創新、質量創新基礎上，這就離不開廣大技術工人這一最重要的人力資源。要大力宣傳技術工人的重要作用和工人階級的偉大貢獻，為提高技術工人待遇鼓與呼，在全社會唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代最強音。

（作者系全國政協委員、全國總工會原書記處書記）