中新網5月11日電 法國《歐洲時報》刊發文章稱，近日，在公布的歐洲最低工資覆蓋比例排行中，葡萄牙脫穎而出。在經歷了國家最低工資標準下降期后，經過計劃調整，本屆葡萄牙政府已使國家最低工資標準提高了約5%。葡萄牙現已成為最低工資覆蓋比例較高的歐洲國家之一。而盧森堡的最低工資標準約2000歐元/月，領先歐盟其它國家。

文章摘編如下：

根據歐洲提升生活質量基金會(Eurofound)收集到的數據顯示，23%的葡萄牙勞動者獲得法律允許的最低報酬，這在歐洲位于前列。

據報道，因歐洲沒有此方面統一的數據庫，所以Eurofound需要使用不同國家的數據來源進行比對，而各個國家的計算方法可能不同。研究人員分析了28個歐盟國家中22個擁有最低工資標準的數據。塞浦路斯僅適用于某些行業，而在奧地利，丹麥，芬蘭，意大利和瑞典則沒有最低工資標準，但可以通過集體談判磋商來確定金額。

另一方面，有些歐盟國家一年支付14個月的工資(如葡萄牙)，而有些國家則支付12個月，也有一些像希臘這樣的國家，則沒有相關的可靠計算方法。

在歐盟國家中，保加利亞的最低工資標準最低，為261歐元/月。最高的是盧森堡，約2000歐元/月。葡萄牙以每月580歐元位居中列(若按12個月計算則為每個月676.7歐元，因為葡萄牙一年支付14個月的工資)。

從2010年至2018年，歐盟22個有最低工資標準的國家普遍表現良好，最低工資覆蓋比例總體漲幅達14.5%。然而，在這8年中，漲幅最高的國家為羅馬尼亞和愛沙尼亞(這2個國家的最低工資翻了1倍，同時也是為了彌補員工需繳納社保費用的增長)。排名最后的是希臘，目前仍未從下降22%的階段中恢復。然而，若考慮購買能力，盧森堡的最低工資標準是保加利亞的3.3倍。

這些增長在工資較低的國家中表現較為明顯，但是差距不會很快消失。Eurofound按照工資水平，將歐盟國家分為3組，得出的結論是，若按照從2010年至2017年的增長率來推算，到2040年，最低工資標準較低的國家才能普遍達到更高水平。