廣西要加快發(fā)展，尤其需要培育市場主體，厚植有利于企業(yè)成長發(fā)展的沃土。優(yōu)化營商環(huán)境是一項長期的系統(tǒng)工程，既要打攻堅戰(zhàn)，又要打持久戰(zhàn)。我們要拿出自覺，以馳而不息、久久為功的韌勁，不斷解決新矛盾新問題，共同把營商環(huán)境搞得更好。

要堅持解放思想、改革創(chuàng)新。優(yōu)化營商環(huán)境是一場革故鼎新、破舊立新的革命。要拿出刀刃向內(nèi)、勇于自我革命的精神和魄力，始終保持強烈的創(chuàng)新意識，敢于打破條條框框的束縛，用新觀念研究新情況，用新思路破解新難題。要舍得掏“口袋里的權(quán)力”，愿意動“地方和部門的奶酪”，以敬民之心行簡政之道、施公平之策、開便利之門。

要健全重商、親商、安商的工作機制。落實各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目、重點企業(yè)制度，及時幫助解決企業(yè)遇到的具體困難和問題。鼓勵干部放下思想包袱，明晰與企業(yè)家交往的界限，大膽同企業(yè)家交朋友，坦蕩真誠交往、清清白白接觸。暢通溝通渠道，定期召開企業(yè)家座談會，問政于企、問需于企、問計于企。要深入開展“千名干部服務(wù)千個項目千家企業(yè)”行動，分層次選派一批干部作為“營商專員”進駐項目一線和企業(yè)，提供“店小二”式的全程代辦、“經(jīng)理人”式的全程跟進、“監(jiān)護人”式的全程保護。要進一步規(guī)范各類涉企行政行為，堅決破除影響企業(yè)發(fā)展的各類隱性障礙和“潛規(guī)則”，暢通反映問題渠道，讓企業(yè)有求必應(yīng)，有訴必理。

要用好監(jiān)督問責(zé)這把利劍。對權(quán)力尋租、利益輸送、違規(guī)收費等侵害企業(yè)正當(dāng)權(quán)益和妨礙市場公正的，對因?qū)徟?wù)不到位影響招商引資、導(dǎo)致投資商撤資的，對不作為、慢作為造成項目遲遲不落地、不開工的，對損害營商環(huán)境的各類行為，都要零容忍、一查到底。要創(chuàng)新開展暗訪活動和作風(fēng)巡查，整治消極怠政行為。規(guī)范涉企監(jiān)管和涉企辦案，營造更加公平公正的法治環(huán)境。要嚴(yán)厲打擊強買強賣、強攬工程、暴力討債等違法犯罪活動和村霸地霸等黑惡勢力。要嚴(yán)厲查處和定期通報破壞營商環(huán)境的人和事，抓一些反面典型。

要強化崇尚實干、聚力發(fā)展的用人導(dǎo)向。工作中不能“如果”，必須落實，說到做到，定必干、干必成、成必優(yōu)。要強化以發(fā)展論英雄、重實績用干部的鮮明導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要建立健全容錯糾錯機制，劃清因亂作為而犯錯與因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別，把握主觀無意與明知故犯、大膽創(chuàng)新與無視規(guī)矩、推動工作與謀取私利的根本差異。要大力選派后備干部、年輕干部到基層和艱苦的地方、到矛盾多困難多問題多的地方去鍛煉，讓實干精神在八桂大地蔚然成風(fēng)。

要全力抓好惠企惠民政策落地執(zhí)行，決不能讓好的政策措施在實施層面“卡殼”，在“最后一公里”擱淺。要開展大宣傳，組織大討論，形成大共識。優(yōu)化營商環(huán)境人人有責(zé)，人人都是環(huán)境，人人都是形象。

——廣西壯族自治區(qū)黨委書記鹿心社日前在全區(qū)深化改革優(yōu)化營商環(huán)境大會上說