民盟北京市委召開了換屆后第一次組織工作會議

6月26日，民盟北京市委會召開了換屆后的第一次組織工作會議。之所以說它重要，就要看下這次會議的背景和主題。

今年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在全國政協(xié)民盟、致公黨、無黨派人士、僑聯(lián)界聯(lián)組會上，深刻闡述了新型政黨制度的獨特優(yōu)勢和重要作用，明確要求各民主黨派努力把中國特色社會主義參政黨建設(shè)提高到新水平。習(xí)近平總書記的重要講話精神，為民主黨派堅持多黨合作、發(fā)展社會主義民主政治指明了前進方向，也對民盟自身建設(shè)特別是組織建設(shè)提出了新的更高要求。3月27至28日，民盟中央組織工作會議在京召開，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，研究部署未來五年組織建設(shè)工作。

三個月過去，民盟北京市委會召開此次組織工作會議，旨在進一步加強中國特色社會主義參政黨自身建設(shè)，認真貫徹落實《民盟中央2018-2022年民盟組織發(fā)展工作規(guī)劃》、《民盟北京市委五年規(guī)劃（2018年-2022年）》，進一步深入實施“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，探討新形勢下做好民盟組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新思路，為完成民盟北京市委會在新時代新階段的歷史使命做好人才和組織保障。

事實上，這三個月期間，民盟北京市委會在組織工作方面做了許多卓有成效的工作。比如在會場，與會人員的桌上都有一份《民盟北京市委關(guān)于加強組織發(fā)展工作的實施意見》，明確了指導(dǎo)思想和工作原則，提出了工作舉措，強調(diào)了工作重點，完善了工作機制，并制定了相應(yīng)的考核評價標準。為了這份意見的出爐，近半年來，他們召開了多次會議，征集包括直屬基層組織和區(qū)級組織負責(zé)人在內(nèi)的多個群體的意見、建議。

民盟北京市委會在組織工作中還獲得過多項榮譽，于2013年、2014年、2017年分別被民盟中央授予“組織發(fā)展工作先進集體”、“基層組織建設(shè)先進省級組織”、“組織工作模范集體”榮譽稱號，多個基層組織及個人獲得了表彰和獎勵。

下面，團結(jié)妹帶您走進會場，詳細說說這次會議的亮點。

一、 規(guī)格高

民盟中央副主席徐輝出席并講話

民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅出席并講話

這次會議有兩位民盟中央副主席出席：民盟中央副主席徐輝，民盟中央副主席、民盟北京市委會主委程紅。他們對民盟自身建設(shè)特別是組織工作明確了方向，提出了要求。

此外，參會的還有中共北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派處處長周景曉，民盟北京市委會副主委劉玉芳、宋慰祖、何福勝、李成貴、魯安懷、劉學(xué)俊，秘書長嚴為。還有來自北京市各級民盟組織的負責(zé)人、民盟北京市委會機關(guān)工作人員等近120人參加會議。

二、 內(nèi)容豐富

這次會議既有民盟中央和民盟北京市委會的領(lǐng)導(dǎo)講話，又有交流發(fā)言，還有分組討論。

會上，民盟朝陽區(qū)委會主委張鴻聲、石景山區(qū)工委主委毛軒、豐臺區(qū)工委副主委高廣穎、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會副主委衛(wèi)燕、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會主委趙興波、延慶區(qū)總支部委員會主委王惠杰進行交流發(fā)言，分別介紹了所在地區(qū)及單位的民盟組織建設(shè)開展情況。

在主題發(fā)言之后，與會人員圍繞參政黨組織建設(shè)和盟員發(fā)展工作進行了分組研討和交流。大家分成四組，熱火朝天地討論，團結(jié)妹發(fā)現(xiàn)他們討論的重點主要圍繞三個方面：1、組織建設(shè)工作中有哪些好的做法及經(jīng)驗？還存在哪些困難和問題？2、如何做好組織發(fā)展工作，特別是主界別和高層次代表性人士的發(fā)展工作？3、對做好新時代民盟組織建設(shè)工作有什么新思路、新建議、新舉措。

分組討論后，大家又聚在一起，交流各組討論情況。大家一致表示，民盟作為中國特色社會主義的參政黨，要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強四個建設(shè)，提高五種能力，保證民盟光榮傳統(tǒng)薪火相傳。

三、 干貨滿滿

那么到底有哪些好的組織工作經(jīng)驗供大家參考呢？團結(jié)妹也為您做了一個梳理。

1 民盟朝陽區(qū)委會

·加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是做好組織建設(shè)的關(guān)鍵

堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層組織和專委會制度。

·穩(wěn)定的組織發(fā)展，是加強組織建設(shè)的基礎(chǔ)

立足黨派特色，推進高校界別的發(fā)展工作。結(jié)合區(qū)域定位，在文化傳媒、新興商務(wù)等行業(yè)發(fā)展盟員。依托品牌活動與新媒體宣傳，提升盟組織吸引力。

·后備干部培養(yǎng)，是組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的需要

增設(shè)專委會，為后備干部提供平臺。拓寬參政議政渠道，在履職中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部。通過多種形式，在新盟員中發(fā)現(xiàn)人才。

·活躍的基層組織，是盟組織力量的源泉

朝陽區(qū)約四分之三的基層組織每年開展1-2次活動，有些活動已堅持十年，成為基層品牌。

2 民盟石景山區(qū)工委

石景山區(qū)工委重點介紹了以“盟員之家”建設(shè)提升基層組織凝聚力的經(jīng)驗。

“盟員之家”建設(shè)是民盟中央、民盟北京市委加強基層組織建設(shè)的重要抓手。民盟石景山區(qū)工委積極踐行，“用‘家’的氛圍關(guān)愛盟員，用‘家’的內(nèi)涵熏陶盟員，用‘家’的愿景激勵盟員”，全力營建“思想之家”、“成長之家”、“團結(jié)之家”、“有為之家”、“和諧之家”，切實提升盟員的組織歸屬感，增強盟組織凝聚力。

·注重學(xué)習(xí)，創(chuàng)新形式，營建“思想之家”

·物色培養(yǎng)，搭建平臺，營建“成長之家”

·整合配置，激發(fā)活力，營建“團結(jié)之家”

·統(tǒng)籌資源，完善機制，營建“有為之家”

·服務(wù)社會，擴大影響，營建“和諧之家”

３民盟豐臺區(qū)工委

·堅持政治建盟引領(lǐng)，選好班子用對人

·文化建盟推動組織建盟，政治交接實現(xiàn)常態(tài)化

·組織建盟與時俱進，積極發(fā)揮盟員主體作用

·將思想建盟融入盟務(wù)活動，倡導(dǎo)求真務(wù)實、精準定制

·推動組織建盟與參政議政工作有機融合、相互促進

·加強制度建盟，實現(xiàn)組織工作科學(xué)化、程序化

４民盟北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會

民盟北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部委員會介紹了重視后備干部培養(yǎng)，不斷加強組織建設(shè)。

·發(fā)展新生力量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

注重吸收政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、參政議政意識和能力較強的中青年優(yōu)秀知識分子入盟，近5年，民盟北醫(yī)委員會發(fā)展40人，高學(xué)歷年輕盟員比例的快速上升，使民盟組織的活動充滿活力，為民盟組織的干部隊伍儲備了后備力量。

·努力搭建平臺，重視培養(yǎng)年輕盟員

委員會努力搭建平臺，為盟員創(chuàng)造鍛煉、成長的機會，尤其注重年輕盟員的培養(yǎng)。積極推薦盟員參加各級盟組織或統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類干部培訓(xùn)班。

·創(chuàng)建品牌活動，提升基層組織活力

從2009年開始，民盟北醫(yī)委員會圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的有關(guān)熱點問題，連續(xù)舉辦八屆“醫(yī)改沙龍”。醫(yī)改沙龍?zhí)岣吡嗣藛T建言獻策的能力，增強了民主黨派基層組織的凝聚力，已經(jīng)成為一個品牌活動。實踐證明，近幾年民盟北醫(yī)委員會培養(yǎng)了一批后備干部，與醫(yī)改沙龍的舉辦密不可分。

５民盟中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會

民盟中國農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會積極探索創(chuàng)新組織發(fā)展模式，開展了很多開拓性工作。

·注重組織框架發(fā)展的可持續(xù)性

委員會班子以中青年骨干為主，配備離退休教師并加強后備干部的培養(yǎng)。堅持“三個中心、兩條戰(zhàn)線、多種方式、全員參與”的工作思路。

·注重組織活動制度化并保證實施

定期（每3個月）召開委員會議，每年召開“年終總結(jié)大會”，每年開展一次春季活動。重視溫暖支部的建設(shè)。每月19號的是我們的“盟員活動日”，迄今已開展了4期。

·積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實施，作好科技扶貧、社會服務(wù)大文章，發(fā)揮組織奉獻力

委員會連續(xù)五年承辦“三農(nóng)論壇”，為“三農(nóng)”發(fā)展建言獻策；積極投入到脫貧攻堅、精準扶貧。

·持續(xù)不斷地開展課題研究，為建設(shè)一流大學(xué)建言獻策，提升組織的影響力

在統(tǒng)戰(zhàn)部支持下，委員會每年都有調(diào)研活動。目前，正在圍繞學(xué)?！鞍藗€一流”中的---“培養(yǎng)一流學(xué)生”開展系列專題調(diào)研。

·每年定期舉辦盟員學(xué)術(shù)交流活動提升盟的吸引力。

邀請校內(nèi)外專家、盟員尤其是新盟員參加學(xué)術(shù)交流，增進盟員友誼，擴大參政議政視野，將個人業(yè)務(wù)發(fā)展同參政議政有機結(jié)合起來，為學(xué)校教學(xué)科研增添活力。

６民盟延慶區(qū)總支部委員會

·夯實組織基礎(chǔ)，從建章立制上下功夫

制定組織制度，重點規(guī)范盟員發(fā)展流程，建立長期有效的發(fā)展機制。

·注重組織發(fā)展，從發(fā)展盟員上下功夫

2017年以來，總支建立完善了盟員個人信息資料庫。2017年發(fā)展了10名盟員，發(fā)展率達到22%，創(chuàng)歷史最高紀錄。

·注重隊伍建設(shè)，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)上下功夫

統(tǒng)一思想認識，增強組織凝聚力。促進組織內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等。

·注重溝通交流，從人才培養(yǎng)上下功夫

加強與盟員及所在部門的溝通與聯(lián)系，加強與區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部及政協(xié)人大等部門的溝通，加強與民盟北京市委會的溝通，做好骨干盟員的推薦工作。

·注重參政議政，從社會服務(wù)上下功夫

民盟延慶總支現(xiàn)有政協(xié)委員7名、人大代表2名。2017年，圍繞世園、冬奧兩會籌辦舉辦、城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)發(fā)展、民生保障等方面提交個人及聯(lián)名政協(xié)提案、人大議案13篇。

四、 數(shù)說民盟北京市委會組織工作

民盟北京市委會現(xiàn)有4個區(qū)委、6個區(qū)工委、279個基層組織，2013年在成立平谷區(qū)支部后，北京市16個區(qū)均建立了民盟組織，實現(xiàn)民盟組織在北京市的全覆蓋。

近年來，民盟北京市委會組織發(fā)展穩(wěn)步推進。市委會2013年-2017年五年發(fā)展盟員2139人。截至2018年5月，北京市共有盟員12276人。其中碩士以上學(xué)歷3689人，占總?cè)藬?shù)的30%；中高級職稱9646人，占78.6%；中上層人士10776人，占87.8%。

民盟北京市委會人才優(yōu)勢相對突出。各領(lǐng)域高層次代表性人士眾多，盟員中現(xiàn)有院士24人，長江學(xué)者21人，高校校長9人，中學(xué)校長17人，處級干部近200人。擔(dān)任三級人大代表71人，政協(xié)委員270人。

許多盟員在各自工作領(lǐng)域成績斐然。五年來，共有近五十位盟員分別榮獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)獎，其中，2017年有16名盟員獲國家科學(xué)技術(shù)獎，分別占到北京市黨派成員和全國盟員獲此項榮譽總?cè)藬?shù)的40%。