中新網7月17日電 17日，人社部副部長張義珍在國務院政策例行吹風會上指出，目前，人力資源市場已經成為人力資源流動配置的重要手段，截至2017年底，全國共建立各類人力資源服務機構3.02萬家，為 2億多人次就業創業和流動提供了人力資源服務。

張義珍稱，人力資源市場是高校畢業生、農民工等重點群體實現就業的主要載體，推動實現了由“就業找市長”到“就業找市場”的根本性轉變，為促進高質量發展提供了重要的人力資源支撐。

張義珍表示，全國人力資源服務機構共服務用人單位3190萬家次，為兩億多人次就業創業和流動都提供了人力資源服務。人力資源服務機構舉辦現場招聘會、交流會22萬多場，提供招聘崗位的信息超過了1億多條，參會求職的人員超過1.1億人次，通過網絡發布崗位招聘信息有3億多條。

張義珍指出，我們在看到人力資源服務業發展和發揮積極作用的同時，也注意到人力資源服務業發展的水平和質量，與黨中央、國務院的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與推動經濟高質量發展的需要相比，應該說還存在著不少的差距。主要表現在人力資源服務業企業規模偏小，專業化程度不高，服務功能比較單一，還有一些服務存在著同質化的現象，運用大數據、云計算、移動互聯網等一些新技術、新方法提供服務的方式還不夠多，服務的效率還不夠高。

她表示，國務院頒布的《人力資源市場暫行條例》提出要提高人力資源服務業的發展水平，進一步明確了政府在提高人力資源服務業發展方面的法定職責，鼓勵社會力量參與行業發展，鼓勵并規范發展高端人力資源服務業等業態，對于人力資源公共服務體系和經營性服務體系的職責定位、服務范圍、行為規范和管理作出規定，對于推動人力資源服務業的健康發展將發揮積極作用。